Facebook

Kliknij ten link, aby przejść do panelu logowania.
Teraz do wszystkich płatnych Serwisów internetowych
Wydawnictwa Podatkowego GOFIN loguj się w jednym
miejscu.


Po zalogowaniu znajdziesz menu z linkiem do swojego
konta abonenta i dodatkowych opcji.

Jak szukać?»

Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej) 30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39 30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r. 30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r. 30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r. 30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
Ujednolicone przepisy prawne - www.przepisy.gofin.pl
Aktualnie jesteś: Ujednolicone przepisy prawne (strona główna) » Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych »  Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu ...

Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
 uwzględniający ww. zmiany
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2012 r. poz. 592
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2015 r. poz. 111
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2016 r. poz. 800
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2021 r. poz. 746
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2022 r. poz. 923
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2023 r. poz. 998
 zmieniony przez
zmiany w:
Wyświetl wersje poprzedzające
 Dz. U. z 2024 r. poz. 288

Uwaga od redakcji:
Zmiany, które wchodzą w życie w wybranej wersji czasowej - zaznaczono kolorem

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Istniejące wersje czasowe art. 1
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2011.04.04
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2012.09.08
zmieniony przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 1. 1. Ustawa określa zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej "Funduszem", i zasady gospodarowania środkami tego Funduszu, przeznaczonego na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego.

2. Minister właściwy do spraw wewnętrznych w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy oraz ministrem właściwym do spraw finansów publicznych, w stosunku do pracowników zatrudnionych w podległych mu jednostkach sfery budżetowej, niebędących funkcjonariuszami lub żołnierzami zawodowymi, a Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy oraz ministrem właściwym do spraw finansów publicznych w stosunku do pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej więziennictwa, niebędących funkcjonariuszami Służby Więziennej, określą, w drodze rozporządzenia:

    1) sposób tworzenia i gromadzenia środków Funduszu;

    2) wysokość odpisu na Fundusz, jednak nie wyższą od określonej w ustawie.

3. Minister Obrony Narodowej w porozumieniu z Ministrami Pracy i Polityki Socjalnej*) oraz Finansów**) może określić, w drodze rozporządzenia, sposób tworzenia i gromadzenia środków Funduszu oraz wysokość odpisu na Fundusz - jednak nie wyższą od określonej w ustawie - w stosunku do pracowników cywilnych wojska.

___________________________
*) Obecnie ministrem właściwym do spraw pracy i ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, na podstawie art. 4 ust. 1, art. 5 pkt 16 i 26 oraz art. 21 i art. 31 ustawy z dnia 4.09.1997 r. o działach administracji rządowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2512), która weszła w życie z dniem 1.04.2023 r.
**) Obecnie ministrem właściwym do spraw finansów publicznych, na podstawie art. 4 ust. 1, art. 5 pkt 3 i art. 8 ustawy z dnia 4.09.1997 r. o działach administracji rządowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2512), która weszła w życie z dniem 1.04.2023 r.

Istniejące wersje czasowe art. 2
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2011.04.04
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2013.07.13
zmieniony przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:

    1) działalność socjalna - usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową;

    2) coroczny odpis podstawowy - równowartość dokonanych odpisów na rachunek bankowy Funduszu w wysokości określonej w art. 5, na zasadach określonych w art. 6 ust. 2;

    3) (uchylony)

    4) zakładowe obiekty socjalne - ośrodki wczasowe i kolonijne, domy wypoczynkowe, sanatoria, ogrody działkowe, obiekty sportowo-rekreacyjne, żłobki, kluby dziecięce i przedszkola oraz obiekty służące działalności kulturalnej;

    5) osoby uprawnione do korzystania z Funduszu - pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu;

    6) przedsiębiorca - osobę fizyczną, osobę prawną, a także jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, jeżeli przedmiot jej działania obejmuje prowadzenie działalności gospodarczej.

Rozdział 2

Tworzenie Funduszu

Istniejące wersje czasowe art. 3
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2011.01.01
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.01.01
zmieniony przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 3. 1. Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

1a - 1b. (uchylone)

1c. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą Fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej.

2. Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą Fundusz, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.

3. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6.

3a. Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.

3b. U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zatrudniających co najmniej 50 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w regulaminie wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

4. Wysokość świadczenia urlopowego, o którym mowa w ust. 3, nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2, 2a i 3 - odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych, o których mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.

5. Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.

5a. Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 5.

6. Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, nie podlega składce na ubezpieczenie społeczne pracowników.

7. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 4
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.01.01
zmieniony przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 4. 1. U pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 1c, układ zbiorowy pracy może dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz; może również postanawiać, że Fundusz nie będzie tworzony.

2. U pracodawców określonych w art. 3 ust. 1 i 1c, których pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach, o których mowa w ust. 1, może zawierać regulamin wynagradzania.

3. Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na Fundusz lub nietworzenia Funduszu wymagają uzgodnienia z pracownikiem, o którym mowa w art. 8 ust. 2.

Istniejące wersje czasowe art. 5
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2009.01.15
zmieniony przez
2011.04.04
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2014.10.01
zmieniony przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2018.10.01
zmieniony przez
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5. 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.

2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego, z zastrzeżeniem ust. 2a i 3, 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

2a. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.

3. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych, wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.

3a. (uchylony)

3b. (uchylony)

4. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.

5. Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć Fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki.

5a. Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć Fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.

6. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, sposób ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych, w celu naliczania odpisu na Fundusz, biorąc pod uwagę w szczególności liczbę osób zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.

7. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w ust. 2, ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku.

8. Przepisów ust. 1-7 nie stosuje się do:

    1) uczelni publicznych działających na podstawie przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;

    2) szkół i placówek objętych systemem oświaty w stosunku do nauczycieli podlegających przepisom Karty Nauczyciela.

8a. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 5, 13 i 14, u pracodawcy tworzą jeden Fundusz.

Istniejące wersje czasowe art. 5a
2012.01.01
dodany przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5a. W 2012 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5b
2013.01.01
dodany przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5b. W 2013 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5c
2014.01.01
dodany przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5c. W 2014 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5d
2015.01.01
dodany przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5d. W 2015 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5e
2016.01.01
dodany przez
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5e. W 2016 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5f
2017.01.01
dodany przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5f. W 2017 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5g
2018.01.01
dodany przez
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5g. W 2018 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5h
2019.01.01
dodany przez
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2019.10.23
zmieniony przez
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5h. 1. W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 31 lipca 2019 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

2. W okresie od dnia 1 sierpnia 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

3. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń, o których mowa w art. 6 ust. 2, w wysokości naliczonej zgodnie z ust. 1 i 2, pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 31 października 2019 r., uwzględniając dotychczas przekazaną kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń, o których mowa w art. 5, naliczonych w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5i
2020.01.01
dodany przez
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5i. W 2020 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5j
2021.01.01
dodany przez
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5j. W 2021 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5k
2022.01.01
dodany przez
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5k. W 2022 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5l
2023.01.01
dodany przez
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2023.08.11
zmieniony przez
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5l. 1. W okresie od dnia 1 stycznia 2023 r. do dnia 30 czerwca 2023 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

2. W okresie od dnia 1 lipca 2023 r. do dnia 31 grudnia 2023 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Art. 6. 1. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 3-5 i 6a, oraz kwoty wypłaconych świadczeń urlopowych, o których mowa w art. 3, obciążają koszty działalności pracodawcy.

2. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych zgodnie z art. 5, 13 i 14 na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów, o których mowa w art. 5 ust. 1-3.

2a. Przepisów ust. 2 oraz art. 12 ust. 1 nie stosuje się do pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 3.

3. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 6a
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.01.01
zmieniony przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6a. 1. Pracodawca, rozpoczynający działalność w roku kalendarzowym, zobowiązany do utworzenia Funduszu, dokonuje, z zastrzeżeniem ust. 1a, odpisu na Fundusz od następnego roku kalendarzowego.

1a. Jeżeli rozpoczęcie działalności następuje w roku kalendarzowym w wyniku komercjalizacji, przejęcia, podziału lub połączenia zakładu lub jego części z równoczesnym przejęciem pracowników, pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz pracodawca, o którym mowa w art. 3 ust. 1c i 2, tworzą Fundusz.

2. (uchylony)

Art. 7. 1. Środki Funduszu zwiększa się o:

    1) wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych - korzystających z działalności socjalnej, o której mowa w art. 2 pkt 1;

    2) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych;

    3) (uchylony)

    4) odsetki od środków Funduszu;

    5) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe;

    6) wierzytelności likwidowanych zakładowych funduszy socjalnego i mieszkaniowego;

    7) przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej, w części nieprzeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych;

    8) przychody z tytułu sprzedaży i likwidacji zakładowych domów i lokali mieszkalnych w części nieprzeznaczonej na utrzymanie pozostałych zakładowych zasobów mieszkaniowych;

    9) inne środki określone w odrębnych przepisach.

1a. Za przychód ze sprzedaży lub likwidacji, o którym mowa w ust. 1 pkt 7 i 8, uważa się przychód ze sprzedaży lub likwidacji pomniejszony o koszty tej sprzedaży lub likwidacji.

2. Zwiększenia, o których mowa w ust. 1 pkt 7 i 8, nie dotyczą pracodawców postawionych w stan upadłości lub likwidacji, z wyłączeniem przedsiębiorstw państwowych likwidowanych w celu prywatyzacji.

3. W razie przejścia zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pracodawcy przejmującego przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania Funduszu pracodawcy przekazującego.

3a. W razie przejścia zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawcę, który nie jest zobowiązany do tworzenia Funduszu, pracodawca przejmujący przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania Funduszu pracodawcy przekazującego. Nadwyżka przejętych środków pieniężnych wraz z odsetkami oraz przejętych należności wraz z odsetkami nad przejętymi zobowiązaniami wraz z odsetkami nie stanowi przychodu pracodawcy przejmującego, jest gromadzona na odrębnym rachunku bankowym lub wydzielonym subkoncie i podlega wydatkowaniu na zasadach określonych ustawą dla dokonywania wydatków z Funduszu. Art. 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

3b. W razie przejścia części zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pracodawcy przejmującego zwiększa się, w części przypadającej na liczbę przejmowanych pracowników, o równowartość środków pieniężnych Funduszu pracodawcy przekazującego, skorygowanych odpowiednio o należności i zobowiązania Funduszu - według stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym następuje przejście.

3c. Zasady podziału środków pieniężnych stanowiących równowartość odpisu podstawowego, obciążającego koszty pracodawcy przekazującego, dotyczącego roku, w którym następuje przejście części zakładu pracy, określa porozumienie między pracodawcami.

3d. Przekazanie środków, o których mowa w ust. 3b i 3c, następuje w terminie 30 dni od daty przejścia części zakładu pracy, chyba że porozumienie, o którym mowa w ust. 3c, stanowi inaczej.

4. Przedsiębiorcy mogą dodatkowo zwiększać środki Funduszu z zysku netto do podziału, a spółdzielnie - z nadwyżki bilansowej.

Istniejące wersje czasowe art. 8
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.01.01
zmieniony przez
2019.05.04
zmieniony przez
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

1a. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, w celu przyznania ulgowej usługi i świadczenia oraz dopłaty z Funduszu i ustalenia ich wysokości, następuje w formie oświadczenia. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Potwierdzenie może odbywać się w szczególności na podstawie oświadczeń i zaświadczeń o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

1b. Do przetwarzania danych osobowych dotyczących zdrowia, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), mogą być dopuszczone wyłącznie osoby posiadające pisemne upoważnienie do przetwarzania takich danych wydane przez pracodawcę. Osoby dopuszczone do przetwarzania takich danych są obowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

1c. Pracodawca przetwarza dane osobowe, o których mowa w ust. 1a, przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, dopłaty z Funduszu oraz ustalenia ich wysokości, a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.

1d. Pracodawca dokonuje przeglądu danych osobowych, o których mowa w ust. 1a, nie rzadziej niż raz w roku kalendarzowym w celu ustalenia niezbędności ich dalszego przechowywania. Pracodawca usuwa dane osobowe, których dalsze przechowywanie jest zbędne do realizacji celu określonego w ust. 1a i 1c.

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1-1b, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 263 oraz z 2021 r. poz. 1666). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

2a. (uchylony)

3. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz.

Art. 9. 1. Pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie. Przepisy art. 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

2. (uchylony)

3. Umowa, o której mowa w ust. 1, określa w szczególności przedmiot wspólnej działalności, zasady jej prowadzenia, sposób rozliczeń oraz tryb wypowiedzenia i rozwiązania umowy. Umowa może także określać warunki odstąpienia od jej stosowania oraz odpowiedzialność stron z tego tytułu.

Art. 10. Środkami Funduszu administruje pracodawca.

Art. 11. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

Art. 12. 1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.

2. Środki Funduszu nie podlegają egzekucji, z wyjątkiem przypadków, gdy egzekucja jest prowadzona w związku z zobowiązaniami Funduszu.

Art. 12a. 1. Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w imieniu pracodawcy, za wykonywanie przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny.

2. W sprawach, o których mowa w ust. 1, orzeka się na podstawie wniosku pochodzącego od właściwego organu Państwowej Inspekcji Pracy w trybie określonym przepisami Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.

Rozdział 3

Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe

Art. 13 - 19. (pominięte)

Art. 20. Ilekroć w innych ustawach jest mowa o zakładowym funduszu socjalnym i zakładowym funduszu mieszkaniowym, oznacza to zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzony na zasadach określonych w ustawie.

Art. 21. Niewykorzystane środki zakładowego funduszu socjalnego i zakładowego funduszu mieszkaniowego przechodzą na Fundusz.

Art. 21a. W rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i innych spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną przepisy ustawy mogą być również stosowane do członków tych spółdzielni. Decyzje w tym zakresie podejmuje walne zgromadzenie spółdzielni.

Art. 22. Traci moc ustawa z dnia 24 października 1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Dz. U. z 1990 r. poz. 343, z 1991 r. poz. 350 oraz z 1992 r. poz. 85).

Art. 23. Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia*) z mocą od dnia 1 stycznia 1994 r.

___________________
*) Ustawa została ogłoszona w dniu 30.03.1994 r.

 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60