Facebook

Kliknij ten link, aby przejść do panelu logowania.
Teraz do wszystkich płatnych Serwisów internetowych
Wydawnictwa Podatkowego GOFIN loguj się w jednym
miejscu.


Po zalogowaniu znajdziesz menu z linkiem do swojego
konta abonenta i dodatkowych opcji.

Jak szukać?»

Ujednolicone przepisy prawne - www.przepisy.gofin.pl
Aktualnie jesteś: Ujednolicone przepisy prawne (strona główna) » Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych »  Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu ...

Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
 uwzględniający ww. zmiany
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2012 r. poz. 592
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2015 r. poz. 111
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2016 r. poz. 800
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2021 r. poz. 746
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2022 r. poz. 923
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2023 r. poz. 998
 zmieniony przez
zmiany w:
Wyświetl wersje poprzedzające
 Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Rozdział 1

Przepisy ogólne

Istniejące wersje czasowe art. 1
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2011.04.04
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2012.09.08
zmieniony przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 1. 1. Ustawa określa zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej "Funduszem", i zasady gospodarowania środkami tego Funduszu, przeznaczonego na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego.

2. Minister właściwy do spraw wewnętrznych w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy oraz ministrem właściwym do spraw finansów publicznych, w stosunku do pracowników zatrudnionych w podległych mu jednostkach sfery budżetowej, niebędących funkcjonariuszami lub żołnierzami zawodowymi, a Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy oraz ministrem właściwym do spraw finansów publicznych w stosunku do pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej więziennictwa, niebędących funkcjonariuszami Służby Więziennej, określą, w drodze rozporządzenia:

    1) sposób tworzenia i gromadzenia środków Funduszu;

    2) wysokość odpisu na Fundusz, jednak nie wyższą od określonej w ustawie.

3. Minister Obrony Narodowej w porozumieniu z Ministrami Pracy i Polityki Socjalnej*) oraz Finansów**) może określić, w drodze rozporządzenia, sposób tworzenia i gromadzenia środków Funduszu oraz wysokość odpisu na Fundusz - jednak nie wyższą od określonej w ustawie - w stosunku do pracowników cywilnych wojska.

___________________________
*) Obecnie: ministrem właściwym do spraw pracy i ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, na podstawie art. 4 ust. 1, art. 5 pkt 16 i 26 oraz art. 21 i art. 31 ustawy z dnia 4.09.1997 r. o działach administracji rządowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1893, 2368 i 2469 oraz z 2022 r. poz. 350), która weszła w życie z dniem 1.04.1999 r.
**) Obecnie: ministrem właściwym do spraw finansów publicznych, zgodnie z art. 4 ust. 1, art. 5 pkt 3 i art. 8 ustawy z dnia 4.09.1997 r. o działach administracji rządowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1893, 2368 i 2469 oraz z 2022 r. poz. 350), która weszła w życie z dniem 1.04.1999 r.

Istniejące wersje czasowe art. 2
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2011.04.04
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2013.07.13
zmieniony przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:

    1) działalność socjalna - usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową;

    2) coroczny odpis podstawowy - równowartość dokonanych odpisów na rachunek bankowy Funduszu w wysokości określonej w art. 5, na zasadach określonych w art. 6 ust. 2;

    3) (uchylony)

    4) zakładowe obiekty socjalne - ośrodki wczasowe i kolonijne, domy wypoczynkowe, sanatoria, ogrody działkowe, obiekty sportowo-rekreacyjne, żłobki, kluby dziecięce i przedszkola oraz obiekty służące działalności kulturalnej;

    5) osoby uprawnione do korzystania z Funduszu - pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu;

    6) przedsiębiorca - osobę fizyczną, osobę prawną, a także jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, jeżeli przedmiot jej działania obejmuje prowadzenie działalności gospodarczej.

Rozdział 2

Tworzenie Funduszu

Istniejące wersje czasowe art. 3
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2011.01.01
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.01.01
zmieniony przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 3. 1. Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

1a - 1b. (uchylone)

1c. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą Fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej.

2. Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą Fundusz, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.

3. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6.

3a. Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.

3b. U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zatrudniających co najmniej 50 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w regulaminie wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

4. Wysokość świadczenia urlopowego, o którym mowa w ust. 3, nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2, 2a i 3 - odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych, o których mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.

5. Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.

5a. Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 5.

6. Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, nie podlega składce na ubezpieczenie społeczne pracowników.

7. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 4
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.01.01
zmieniony przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 4. 1. U pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 1c, układ zbiorowy pracy może dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz; może również postanawiać, że Fundusz nie będzie tworzony.

2. U pracodawców określonych w art. 3 ust. 1 i 1c, których pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach, o których mowa w ust. 1, może zawierać regulamin wynagradzania.

3. Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na Fundusz lub nietworzenia Funduszu wymagają uzgodnienia z pracownikiem, o którym mowa w art. 8 ust. 2.

Istniejące wersje czasowe art. 5
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2009.01.15
zmieniony przez
2011.04.04
zmieniony przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2014.10.01
zmieniony przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2018.10.01
zmieniony przez
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5. 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.

2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego, z zastrzeżeniem ust. 2a i 3, 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

2a. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.

3. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych, wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.

3a. (uchylony)

3b. (uchylony)

4. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.

5. Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć Fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki.

5a. Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć Fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.

6. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, sposób ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych, w celu naliczania odpisu na Fundusz, biorąc pod uwagę w szczególności liczbę osób zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.

7. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w ust. 2, ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku.

8. Przepisów ust. 1-7 nie stosuje się do:

    1) uczelni publicznych działających na podstawie przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;

    2) szkół i placówek objętych systemem oświaty w stosunku do nauczycieli podlegających przepisom Karty Nauczyciela.

8a. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 5, 13 i 14, u pracodawcy tworzą jeden Fundusz.

Istniejące wersje czasowe art. 5a
2012.01.01
dodany przez
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5a. W 2012 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5b
2013.01.01
dodany przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5b. W 2013 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5c
2014.01.01
dodany przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5c. W 2014 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5d
2015.01.01
dodany przez
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5d. W 2015 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5e
2016.01.01
dodany przez
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5e. W 2016 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5f
2017.01.01
dodany przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5f. W 2017 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5g
2018.01.01
dodany przez
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5g. W 2018 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5h
2019.01.01
dodany przez
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2019.10.23
zmieniony przez
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5h. 1. W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 31 lipca 2019 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

2. W okresie od dnia 1 sierpnia 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

3. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń, o których mowa w art. 6 ust. 2, w wysokości naliczonej zgodnie z ust. 1 i 2, pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 31 października 2019 r., uwzględniając dotychczas przekazaną kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń, o których mowa w art. 5, naliczonych w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5i
2020.01.01
dodany przez
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5i. W 2020 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5j
2021.01.01
dodany przez
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5j. W 2021 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5k
2022.01.01
dodany przez
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5k. W 2022 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 5l
2023.01.01
dodany przez
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2023.08.11
zmieniony przez
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 5l

Art. 6. 1. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 3-5 i 6a, oraz kwoty wypłaconych świadczeń urlopowych, o których mowa w art. 3, obciążają koszty działalności pracodawcy.

2. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych zgodnie z art. 5, 13 i 14 na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów, o których mowa w art. 5 ust. 1-3.

2a. Przepisów ust. 2 oraz art. 12 ust. 1 nie stosuje się do pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 3.

3. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 6a
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.01.01
zmieniony przez
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6a. 1. Pracodawca, rozpoczynający działalność w roku kalendarzowym, zobowiązany do utworzenia Funduszu, dokonuje, z zastrzeżeniem ust. 1a, odpisu na Fundusz od następnego roku kalendarzowego.

1a. Jeżeli rozpoczęcie działalności następuje w roku kalendarzowym w wyniku komercjalizacji, przejęcia, podziału lub połączenia zakładu lub jego części z równoczesnym przejęciem pracowników, pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz pracodawca, o którym mowa w art. 3 ust. 1c i 2, tworzą Fundusz.

2. (uchylony)

Art. 7. 1. Środki Funduszu zwiększa się o:

    1) wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych - korzystających z działalności socjalnej, o której mowa w art. 2 pkt 1;

    2) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych;

    3) (uchylony)

    4) odsetki od środków Funduszu;

    5) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe;

    6) wierzytelności likwidowanych zakładowych funduszy socjalnego i mieszkaniowego;

    7) przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej, w części nieprzeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych;

    8) przychody z tytułu sprzedaży i likwidacji zakładowych domów i lokali mieszkalnych w części nieprzeznaczonej na utrzymanie pozostałych zakładowych zasobów mieszkaniowych;

    9) inne środki określone w odrębnych przepisach.

1a. Za przychód ze sprzedaży lub likwidacji, o którym mowa w ust. 1 pkt 7 i 8, uważa się przychód ze sprzedaży lub likwidacji pomniejszony o koszty tej sprzedaży lub likwidacji.

2. Zwiększenia, o których mowa w ust. 1 pkt 7 i 8, nie dotyczą pracodawców postawionych w stan upadłości lub likwidacji, z wyłączeniem przedsiębiorstw państwowych likwidowanych w celu prywatyzacji.

3. W razie przejścia zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pracodawcy przejmującego przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania Funduszu pracodawcy przekazującego.

3a. W razie przejścia zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawcę, który nie jest zobowiązany do tworzenia Funduszu, pracodawca przejmujący przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania Funduszu pracodawcy przekazującego. Nadwyżka przejętych środków pieniężnych wraz z odsetkami oraz przejętych należności wraz z odsetkami nad przejętymi zobowiązaniami wraz z odsetkami nie stanowi przychodu pracodawcy przejmującego, jest gromadzona na odrębnym rachunku bankowym lub wydzielonym subkoncie i podlega wydatkowaniu na zasadach określonych ustawą dla dokonywania wydatków z Funduszu. Art. 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

3b. W razie przejścia części zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pracodawcy przejmującego zwiększa się, w części przypadającej na liczbę przejmowanych pracowników, o równowartość środków pieniężnych Funduszu pracodawcy przekazującego, skorygowanych odpowiednio o należności i zobowiązania Funduszu - według stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym następuje przejście.

3c. Zasady podziału środków pieniężnych stanowiących równowartość odpisu podstawowego, obciążającego koszty pracodawcy przekazującego, dotyczącego roku, w którym następuje przejście części zakładu pracy, określa porozumienie między pracodawcami.

3d. Przekazanie środków, o których mowa w ust. 3b i 3c, następuje w terminie 30 dni od daty przejścia części zakładu pracy, chyba że porozumienie, o którym mowa w ust. 3c, stanowi inaczej.

4. Przedsiębiorcy mogą dodatkowo zwiększać środki Funduszu z zysku netto do podziału, a spółdzielnie - z nadwyżki bilansowej.

Istniejące wersje czasowe art. 8
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2012.05.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 592
2015.01.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 111
2016.06.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 800
2017.11.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 2191
2018.07.09 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1316
2019.01.01
zmieniony przez
2019.05.04
zmieniony przez
2019.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1352
2020.06.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1070
2021.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 746
2022.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 923
2023.05.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 998
2024.02.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 288
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

1a. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, w celu przyznania ulgowej usługi i świadczenia oraz dopłaty z Funduszu i ustalenia ich wysokości, następuje w formie oświadczenia. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Potwierdzenie może odbywać się w szczególności na podstawie oświadczeń i zaświadczeń o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

1b. Do przetwarzania danych osobowych dotyczących zdrowia, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), mogą być dopuszczone wyłącznie osoby posiadające pisemne upoważnienie do przetwarzania takich danych wydane przez pracodawcę. Osoby dopuszczone do przetwarzania takich danych są obowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

1c. Pracodawca przetwarza dane osobowe, o których mowa w ust. 1a, przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, dopłaty z Funduszu oraz ustalenia ich wysokości, a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.

1d. Pracodawca dokonuje przeglądu danych osobowych, o których mowa w ust. 1a, nie rzadziej niż raz w roku kalendarzowym w celu ustalenia niezbędności ich dalszego przechowywania. Pracodawca usuwa dane osobowe, których dalsze przechowywanie jest zbędne do realizacji celu określonego w ust. 1a i 1c.

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1-1b, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 263 oraz z 2021 r. poz. 1666). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

2a. (uchylony)

3. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz.

Art. 9. 1. Pracodawcy mogą prowadzić wspólną działalność socjalną na warunkach określonych w umowie. Przepisy art. 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

2. (uchylony)

3. Umowa, o której mowa w ust. 1, określa w szczególności przedmiot wspólnej działalności, zasady jej prowadzenia, sposób rozliczeń oraz tryb wypowiedzenia i rozwiązania umowy. Umowa może także określać warunki odstąpienia od jej stosowania oraz odpowiedzialność stron z tego tytułu.

Art. 10. Środkami Funduszu administruje pracodawca.

Art. 11. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

Art. 12. 1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.

2. Środki Funduszu nie podlegają egzekucji, z wyjątkiem przypadków, gdy egzekucja jest prowadzona w związku z zobowiązaniami Funduszu.

Art. 12a. 1. Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w imieniu pracodawcy, za wykonywanie przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny.

2. W sprawach, o których mowa w ust. 1, orzeka się na podstawie wniosku pochodzącego od właściwego organu Państwowej Inspekcji Pracy w trybie określonym przepisami Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.

Rozdział 3

Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe

Art. 13 - 19. (pominięte)

Art. 20. Ilekroć w innych ustawach jest mowa o zakładowym funduszu socjalnym i zakładowym funduszu mieszkaniowym, oznacza to zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzony na zasadach określonych w ustawie.

Art. 21. Niewykorzystane środki zakładowego funduszu socjalnego i zakładowego funduszu mieszkaniowego przechodzą na Fundusz.

Art. 21a. W rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i innych spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną przepisy ustawy mogą być również stosowane do członków tych spółdzielni. Decyzje w tym zakresie podejmuje walne zgromadzenie spółdzielni.

Art. 22. Traci moc ustawa z dnia 24 października 1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Dz. U. z 1990 r. poz. 343, z 1991 r. poz. 350 oraz z 1992 r. poz. 85).

Art. 23. Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia*) z mocą od dnia 1 stycznia 1994 r.

___________________
*) Ustawa została ogłoszona w dniu 30.03.1994 r.

 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60