Dodatkowe opcje drukowania: |
pokaż wersje przyszłe
 |
|
Drukuj |
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15.05.2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
www.gofin.pl sklep internetowy: www.sklep.gofin.pl
Uwaga od redakcji:
Zmiany, które wchodzą w życie w wybranej wersji czasowej - zaznaczono kolorem
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 oraz z 2017 r. poz. 60 i 1930) zarządza się, co następuje:
§ 1. Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi;
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;
6) wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej "ustawą";
7) warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę;
8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania;
9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i jej wypłacania.
§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) urzędzie lub jednostce - rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;
2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli I określonej w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 3. Ustala się:
1) wykaz stanowisk, kwoty wynagrodzenia zasadniczego oraz kwoty maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) wykaz stanowisk, kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3) kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania i wykaz stanowisk, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w kategoriach zaszeregowania oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 4. Pracownikowi samorządowemu może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany staż pracy określają odrębne przepisy oraz art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.
§ 5. 1. Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zwane dalej "wynagrodzeniem prowizyjnym".
2. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.
3. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
5. Jeżeli sprawa egzekucyjna jest przydzielona do realizacji więcej niż jednemu pracownikowi samorządowemu, podstawą wynagrodzenia prowizyjnego pracownika samorządowego jest kwota będąca wynikiem podziału na równe części sumy kwot uzyskanych w przydzielonej tym pracownikom samorządowym sprawie egzekucyjnej.
6. Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca w regulaminie wynagradzania.
§ 6. Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a w urzędach miasta stołecznego Warszawy, miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców - w kwocie nieprzekraczającej 50% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
§ 7. 1. Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik samorządowy nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik samorządowy otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę.
4. Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
§ 8. 1. Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
2. Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
3. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
4. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
5. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika samorządowego jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
6. Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do tej nagrody.
7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
8. Pracownik samorządowy, któremu wypłacono nagrodę jubileuszową danego stopnia w sytuacji, o której mowa w ust. 7, nie nabywa prawa do tej nagrody w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody danego stopnia.
9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów, od których uzależnia się uprawnienia pracownicze, okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
10. Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 stosuje się odpowiednio, jeżeli w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz gdy pracownik samorządowy nabędzie to prawo w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§ 9. 1. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy.
2. Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do odprawy, o której mowa w ust. 1, wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
§ 10. Stawkę godzinową:
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
- ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 11. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi samorządowemu, który był zatrudniony w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
2. Pracownik samorządowy, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
3. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi samorządowemu, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
4. Pracownik samorządowy, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
§ 12. 1. Pracownik samorządowy, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
2. Pracownik samorządowy zatrudniony w dniu wejścia w życie rozporządzenia na stanowisku: archiwisty, starszego archiwisty, kierownika archiwum i specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, które przed tym dniem było zaliczone do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
3. Pracownik samorządowy zatrudniony w dniu wejścia w życie rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w rozporządzeniu może być zatrudniony na tym stanowisku do dnia 31 grudnia 2018 r. na dotychczasowych zasadach.
4. Pracownik samorządowy zatrudniony w dniu wejścia w życie rozporządzenia otrzymuje do dnia 31 grudnia 2018 r. wynagrodzenie w dotychczasowej wysokości, jeżeli w związku z wejściem w życie rozporządzenia:
1) minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na zajmowanym przez pracownika samorządowego stanowisku byłby wyższy od wynagrodzenia zasadniczego tego pracownika;
2) wysokość dodatku za wieloletnią pracę byłaby wyższa ze względu na sposób ustalania okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę, o którym mowa w § 7 ust. 4.
§ 13. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 19 maja 2018 r.*)
__________________
*) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 oraz z 2017 r. poz. 1621), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 3 ustawy z dnia 15.09.2017 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. poz. 1930).
I. TABELA
Stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw
A. obowiązująca do dnia 30 czerwca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Maksymalny |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Prezydent m.st. Warszawy | 6500 | 2500 |
2 | Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu): |
|
|
| - powyżej 300 tys. mieszkańców, | 4800-6200 | 2500 |
| - do 300 tys. mieszkańców | 4800-6200 | 2100 |
3 | Wójt, burmistrz w gminie: |
|
|
| - powyżej 100 tys. mieszkańców, | 4800-6200 | 2100 |
| - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | 4500-6000 | 2100 |
| - do 15 tys. mieszkańców | 4200-5900 | 1900 |
4 | Starosta w powiecie: |
|
|
| - powyżej 120 tys. mieszkańców, | 4800-6200 | 2100 |
| - powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 4500-6000 | 2100 |
| - do 60 tys. mieszkańców | 4200-5900 | 1900 |
5 | Marszałek województwa w województwie: |
|
|
| - powyżej 2 mln mieszkańców, | 5300-6500 | 2500 |
| - do 2 mln mieszkańców | 5300-6200 | 2500 |
B. obowiązująca od dnia 1 lipca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Maksymalny |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Prezydent m.st. Warszawy | 5200 | 2500 |
2 | Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu): |
|
|
| - powyżej 300 tys. mieszkańców, | 3800-5000 | 2500 |
| - do 300 tys. mieszkańców | 3800-5000 | 2100 |
3 | Wójt, burmistrz w gminie: |
|
|
| - powyżej 100 tys. mieszkańców, | 3800-5000 | 2100 |
| - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | 3600-4800 | 2100 |
| - do 15 tys. mieszkańców | 3400-4700 | 1900 |
4 | Starosta w powiecie: |
|
|
| - powyżej 120 tys. mieszkańców, | 3800-5000 | 2100 |
| - powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 3600-4800 | 2100 |
| - do 60 tys. mieszkańców | 3400-4700 | 1900 |
5 | Marszałek województwa w województwie: |
|
|
| - powyżej 2 mln mieszkańców, | 4200-5200 | 2500 |
| - do 2 mln mieszkańców | 4200-5000 | 2500 |
II. TABELA
Stanowiska w dzielnicach m.st. Warszawy
A. obowiązująca do dnia 30 czerwca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Maksymalny |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Burmistrz dzielnicy: |
|
|
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 2600-6200 | 2100 | |
- do 100 tys. mieszkańców | 2400-6000 | 2000 | |
2 | Zastępca burmistrza dzielnicy: |
|
|
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 2400-6000 | 2100 | |
- do 100 tys. mieszkańców | 2200-5800 | 1900 | |
3 | Pozostali członkowie zarządu dzielnicy: |
|
|
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 2000-5600 | 1800 | |
- do 100 tys. mieszkańców | 1900-5400 | 1700 |
B. obowiązująca od dnia 1 lipca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Maksymalny |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Burmistrz dzielnicy: |
|
|
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 2100-5000 | 2100 | |
- do 100 tys. mieszkańców | 2100-4800 | 2000 | |
2 | Zastępca burmistrza dzielnicy: |
|
|
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 2100-4800 | 2100 | |
- do 100 tys. mieszkańców | 2100-4600 | 1900 | |
3 | Pozostali członkowie zarządu dzielnicy: |
|
|
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 2100-4500 | 1800 | |
- do 100 tys. mieszkańców | 2100-4300 | 1700 |
III. TABELA
Pozostałe stanowiska
A. obowiązująca do dnia 30 czerwca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Maksymalny |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Przewodniczący zarządu związku | 2400-5600 | 2200 |
2 | Zastępca przewodniczącego zarządu związku | 2200-4800 | 1760 |
3 | Pozostali członkowie zarządu związku | 2000-4400 | 1320 |
4 | Wicestarosta w powiecie: |
|
|
- powyżej 120 tys. mieszkańców, | 2400-5600 | 2200 | |
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 2200-5200 | 2200 | |
- do 60 tys. mieszkańców | 2000-4800 | 1760 | |
5 | Pozostali członkowie zarządu w powiecie: |
|
|
- powyżej 120 tys. mieszkańców, | 2200-4800 | 1540 | |
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 2000-4400 | 1540 | |
- do 60 tys. mieszkańców | 1900-4000 | 1540 | |
6 | Wicemarszałek w województwie: |
|
|
- powyżej 2 mln mieszkańców, | 2400-6000 | 2750 | |
- do 2 mln mieszkańców | 2200-5600 | 2200 | |
7 | Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie: |
|
|
- powyżej 2 mln mieszkańców, | 2200-5600 | 2200 | |
- do 2 mln mieszkańców | 2000-5200 | 1760 |
B. obowiązująca od dnia 1 lipca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Maksymalny |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Przewodniczący zarządu związku | 2100-4500 | 2200 |
2 | Zastępca przewodniczącego zarządu związku | 2100-3800 | 1760 |
3 | Pozostali członkowie zarządu związku | 2100-3500 | 1320 |
4 | Wicestarosta w powiecie: |
|
|
- powyżej 120 tys. mieszkańców, | 2100-4500 | 2200 | |
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 2100-4200 | 2200 | |
- do 60 tys. mieszkańców | 2100-3800 | 1760 | |
5 | Pozostali członkowie zarządu w powiecie: |
|
|
- powyżej 120 tys. mieszkańców, | 2100-3800 | 1540 | |
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 2100-3500 | 1540 | |
- do 60 tys. mieszkańców | 2100-3200 | 1540 | |
6 | Wicemarszałek w województwie: |
|
|
- powyżej 2 mln mieszkańców, | 2100-4800 | 2750 | |
- do 2 mln mieszkańców | 2100-4500 | 2200 | |
7 | Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie: |
|
|
- powyżej 2 mln mieszkańców, | 2100-4500 | 2200 | |
- do 2 mln mieszkańców | 2100-4200 | 1760 |
TABELA
Stanowiska pracowników zatrudnionych na podstawie powołania
A. obowiązująca do dnia 30 czerwca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Maksymalny | Maksymalny poziom dodatku | Minimalne | |
wykształcenie | staż pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Zastępca prezydenta m.st. Warszawy | 6000 | 2750 | wyższe2) | 6 |
2 | Skarbnik m.st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy, skarbnik (główny księgowy budżetu) miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | 6000 | 2750 | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) | 5600 | 2750 | wyższe2) | 6 |
4 | Zastępca wójta, burmistrza w gminie: |
|
|
|
|
| - powyżej 100 tys. mieszkańców, | 5600 | 2200 | wyższe2) | 6 |
| - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | 5200 | 2200 | ||
| - do 15 tys. mieszkańców | 4800 | 1760 |
|
|
5 | Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminie: |
|
| według odrębnych przepisów | |
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 5600 | 2200 | |||
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | 5200 | 2200 | |||
- do 15 tys. mieszkańców | 4800 | 1760 | |||
6 | Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie: |
|
| według odrębnych przepisów | |
- powyżej 120 tys. mieszkańców, | 5200 | 2200 | |||
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 4800 | 1760 | |||
- do 60 tys. mieszkańców | 4400 | 1540 | |||
7 | Skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) w województwie: |
|
| według odrębnych przepisów | |
- powyżej 2 mln mieszkańców, | 6000 | 2750 | |||
- do 2 mln mieszkańców | 5600 | 2200 | |||
B. obowiązująca od dnia 1 lipca 2018 r.
Lp. | Stanowisko | Maksymalny | Maksymalny poziom dodatku | Minimalne | |
wykształcenie | staż pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Zastępca prezydenta m.st. Warszawy | 4800 | 2750 | wyższe2) | 6 |
2 | Skarbnik m.st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy, skarbnik (główny księgowy budżetu) miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | 6000 | 2750 | według odrębnych przepisów | |
3 | Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) | 4500 | 2750 | wyższe2) | 6 |
4 | Zastępca wójta, burmistrza w gminie: |
|
| wyższe2) | 6 |
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 4500 | 2200 | |||
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | 4200 | 2200 | |||
- do 15 tys. mieszkańców | 3800 | 1760 | |||
5 | Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminie: |
|
| według odrębnych przepisów | |
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | 5600 | 2200 | |||
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | 5200 | 2200 | |||
- do 15 tys. mieszkańców | 4800 | 1760 | |||
6 | Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie: |
|
| według odrębnych przepisów | |
- powyżej 120 tys. mieszkańców, | 5200 | 2200 | |||
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 4800 | 1760 | |||
- do 60 tys. mieszkańców | 4400 | 1540 | |||
7 | Skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) w województwie: |
|
| według odrębnych przepisów | |
- powyżej 2 mln mieszkańców, | 6000 | 2750 | |||
- do 2 mln mieszkańców | 5600 | 2200 | |||
1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla stanowisk, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na tych stanowiskach wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 oraz z 2017 r. poz. 60 i 1930).
2) Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183 i 2201 oraz z 2018 r. poz. 138, 398, 650, 730 i 912), o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
Załącznik nr 3I. TABELA
Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania
KATEGORIA ZASZEREGOWANIA | MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO W ZŁOTYCH |
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI XXII | 2000 2020 2040 2070 2100 2130 2160 2190 2220 2250 2280 2310 2340 2370 2400 2440 2500 2600 2700 2900 3100 3300 |
II. TABELA
A. Stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu) i biurach związków jednostek samorządu terytorialnego
Lp. | Stanowisko | Minimalny | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
wykształcenie oraz | staż pracy (w latach) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Sekretarz m.st. Warszawy, | XX | wyższe2) | 4 |
sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, | XX | |||
sekretarz gminy | XVII | |||
2 | Zastępca skarbnika: |
| wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
- m.st. Warszawy, | XVIII | |||
- miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców |
| |||
3 | Główny księgowy związku | XVIII | według odrębnych przepisów | |
4 | Zastępca skarbnika gminy w gminach: |
| wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI | |||
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | XV | |||
- do 15 tys. mieszkańców | XV | |||
5 | Kierownik urzędu stanu cywilnego | XVI | według odrębnych przepisów | |
6 | Geodeta miasta (w mieście na prawach powiatu) | XV | jak dla stanowiska geodety gminnego | |
7 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | jak dla stanowiska geodety gminnego | |
8 | Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XIV | jak dla stanowiska geodety gminnego | |
9 | Geodeta gminny | XIII | według odrębnych przepisów | |
10 | Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego | XIII | według odrębnych przepisów | |
komendant gminny ochrony przeciwpożarowej | wyższe2) | 4 | ||
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Komornik | XIII | wyższe2) | - |
średnie3) | 4 | |||
2 | Starszy poborca | IX | średnie3) | 2 |
3 | Poborca | V | średnie3) | - |
B. Stanowiska w starostwach powiatowych
Lp. | Stanowisko | Minimalny | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
wykształcenie oraz | staż pracy (w latach) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Sekretarz powiatu | XVII | wyższe2) | 4 |
2 | Zastępca skarbnika powiatu w gminach: |
| wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
- powyżej 120 tys. mieszkańców, | XVI | |||
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | XV | |||
- do 60 tys. mieszkańców | XV | |||
3 | Geodeta powiatowy | XV | według odrębnych przepisów | |
4 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej, zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | jak dla stanowiska geodety powiatowego | |
5 | Geolog powiatowy | XV | wyższe2) | 5 |
6 | Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów | XV | wyższe2) | 5 |
7 | Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XV | według odrębnych przepisów | |
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | |
2 | Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | według odrębnych przepisów | |
C. Stanowiska w urzędach marszałkowskich
Lp. | Stanowisko | Minimalny | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
wykształcenie oraz | staż pracy (w latach) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Sekretarz województwa | XX | wyższe2) | 4 |
2 | Geodeta województwa | XVII | według odrębnych przepisów | |
3 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XVI | jak dla stanowiska geodety województwa | |
4 | Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | jak dla stanowiska geodety województwa | |
5 | Geolog wojewódzki, | XV | wyższe2) | 5 |
D. Stanowiska we wszystkich urzędach
Lp. | Stanowisko | Minimalny | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
wykształcenie oraz | staż pracy (w latach) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Dyrektor departamentu (biura) | XV | wyższe2) | 5 |
2 | Naczelnik (dyrektor, kierownik) wydziału (biura) (jednostki równorzędnej), rzecznik prasowy | XV | wyższe2) | 5 |
3 | Główny księgowy, | XV | według odrębnych przepisów | |
4 | Gminny (miejski) konserwator zabytków, | XV | według odrębnych przepisów | |
5 | Inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | XV | jak dla stanowiska geodety województwa | |
6 | Zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
7 | Kierownik referatu (jednostki równorzędnej), | XIII | wyższe2) | 4 |
8 | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, | XIII | według odrębnych przepisów | |
9 | Administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) | XIII | według odrębnych przepisów | |
Stanowiska urzędnicze
| ||||
1 | Radca prawny | XIII | według odrębnych przepisów | |
2 | Kierownik archiwum | XII | wyższe2) | 2 |
średnie3) | 4 | |||
3 | Główny specjalista do spraw legislacji | XII | wyższe2) i aplikacja legislacyjna | |
4 | Główny specjalista do spraw bhp | XII | według odrębnych przepisów | |
5 | Główny specjalista, | XII | wyższe2) | 4 |
6 | Inspektor | XII | wyższe2) | 3 |
średnie3) | 5 | |||
7 | Starszy specjalista, | XI | wyższe2) | 3 |
8 | Starszy specjalista do spraw bhp, | XI | według odrębnych przepisów | |
9 | Starszy archiwista, | X | wyższe2) | - |
średnie3) | 3 | |||
10 | Programista aplikacji, | X | wyższe2) średnie3) | 3 |
11 | Samodzielny referent | IX | średnie3) | 2 |
12 | Referent, | IX | średnie3) | 2 |
13 | Referent prawny, | VIII | wyższe2) | - |
14 | Młodszy referent, | VIII | średnie3) | - |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Kierownik warsztatu, | X | średnie3) | 4 |
2 | Kierownik biblioteki | X | jak dla stanowiska starszego bibliotekarza | |
3 | Kierowca autobusu | X | według odrębnych przepisów | |
4 | Rzemieślnik specjalista | X | zasadnicze4) | 3 |
5 | Kierownik: garażu, magazynu, | IX | średnie3) | 3 |
6 | Starszy bibliotekarz | IX | według odrębnych przepisów | |
7 | Sekretarka | IX | średnie3) | - |
8 | Mechanik samochodowy, | IX | zasadnicze4) | 2 |
9 | Kierowca samochodu ciężarowego, | IX | według odrębnych przepisów | |
10 | Zaopatrzeniowiec | VIII | średnie3) | 2 |
11 | Kierownik kancelarii: głównej, tajnej, | VIII | średnie3) | 3 |
12 | Starszy magazynier, | VIII | średnie3) | 3 |
13 | Bibliotekarz | VIII | według odrębnych przepisów | |
14 | Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, malarz, introligator | IX | zasadnicze4) | - |
palacz c.o. | zasadnicze4) podstawowe5) | |||
15 | Kancelista, | VII | średnie3) | 2 |
16 | Magazynier, | VII | średnie3) | - |
17 | Kierowca samochodu osobowego, | VII | według odrębnych przepisów | |
18 | Operator urządzeń powielających | VI | podstawowe5) | - |
19 | Telefonistka, | V | podstawowe5) | - |
20 | Portier, | IV | podstawowe5) | - |
21 | Pomoc administracyjna | III | średnie3) | - |
22 | Sprzątaczka | III | podstawowe5) | - |
23 | Goniec | II | podstawowe5) | - |
24 | Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły) | I | podstawowe5) | - |
25 | Koordynator-trener | XVI | według odrębnych przepisów | |
26 | Koordynator | XV | według odrębnych przepisów | |
27 | Starszy operator numerów alarmowych | XIV | według odrębnych przepisów | |
28 | Operator numerów alarmowych | XIII | według odrębnych przepisów | |
Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje | ||||
1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | XII | wyższe2) | 3 |
XI | wyższe2) | - | ||
2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | X | srednie3) | 3 |
IX | średnie3) | 2 | ||
VIII | średnie3) | - | ||
Stanowiska wewnętrznej służby ochrony | ||||
1 | Szef ochrony | X | według odrębnych przepisów | |
2 | Starszy wartownik-konwojent | IX | ||
3 | Wartownik-konwojent | VIII | ||
4 | Młodszy wartownik-konwojent | VII | ||
E. Stanowiska w straży gminnej
Lp. | Stanowisko | Minimalny | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
wykształcenie | staż pracy (w latach) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Komendant w gminach: | wyższe2) | 5 | |
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI | |||
- do 100 tys. mieszkańców | XV | |||
2 | Zastępca komendanta w gminach: | wyższe2) | 4 | |
- powyżej 100 tys. mieszkańców, | XV | |||
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | XIV | |||
- do 15 tys. mieszkańców | XIII | |||
3 | Naczelnik, | XIII | wyższe2) | 4 |
4 | Zastępca kierownika | XIII | wyższe2) | 3 |
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Starszy inspektor | XII | wyższe2) średnie3) | 3 6 |
2 | Inspektor | XII | wyższe2) średnie3) | 2 5 |
3 | Młodszy inspektor | XI | wyższe2) średnie3) | - 3 |
4 | Starszy specjalista, | XI | średnie3) | 3 |
5 | Młodszy specjalista, | X | średnie3) | 3 |
6 | Strażnik | IX | średnie3) | 2 |
7 | Młodszy strażnik | VIII | średnie3) | 1 |
8 | Aplikant | VII | średnie3) | - |
F. Stanowiska w samorządowych jednostkach organizacyjnych
Lp. | Stanowisko | Minimalny | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
wykształcenie | staż pracy (w latach) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I. Wszystkie jednostki | ||||
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Dyrektor (kierownik) jednostki, naczelnik | XIX | wyższe2) lub | 5 lub |
2 | Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki | XVII | wyższe2) | 5 |
3 | Główny księgowy | XVI | według odrębnych przepisów | |
4 | Dyrektor biura, | XV | wyższe2) | 5 |
5 | Audytor wewnętrzny | XV | według odrębnych przepisów | |
6 | Zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
7 | Administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) | XIII | według odrębnych przepisów | |
8 | Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, | XII | wyższe2) | 5 |
9 | Kierownik zespołu | X | wyższe2) | 5 |
10 | Kierownik sekcji (zmiany, referatu), zastępca naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), | X | wyższe2) | 4 |
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Starszy inspektor wojewódzki | XIV | wyższe2) | 4 |
2 | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiego | XIV | wyższe2) | 7 |
3 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIV | wyższe2) | 5 |
4 | Inspektor wojewódzki | XIII | wyższe2) | 4 |
5 | Radca prawny | XIII | według odrębnych przepisów | |
6 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII | wyższe2) | 4 |
średnie3) | 6 | |||
7 | Główny specjalista, | XII | wyższe2) | 4 |
8 | Główny specjalista do spraw bhp | XII | według odrębnych przepisów | |
9 | Starszy inspektor powiatowy | XI | średnie3) | 4 |
10 | Starszy specjalista, | X | wyższe2) | 3 |
11 | Kierownik archiwum | X | wyższe2) | 2 |
średnie3) | 4 | |||
12 | Inspektor powiatowy | X | średnie3) | 5 |
13 | Starszy specjalista do spraw bhp | X | według odrębnych przepisów | |
14 | Starszy rewident zakładowy | IX | wyższe2) | 5 |
15 | Programista aplikacji, | IX | wyższe2) | - |
| średnie3) | 3 | |||
16 | Starszy inspektor | IX | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
17 | Inspektor | IX | wyższe2) średnie3) | 1 3 |
18 | Specjalista do spraw bhp | IX | według odrębnych przepisów | |
19 | Specjalista, rewident zakładowy | VIII | wyższe2) średnie3) | 2 3 |
20 | Starszy archiwista | VIII | wyższe2) średnie3) | - 3 |
21 | Samodzielny referent, | VII | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
22 | Archiwista | VII | średnie3) | - |
23 | Starszy referent, | VI | wyższe2) średnie3) | - |
24 | Referent, | V | średnie3) | - |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Kierownik dyspozytorni | XI | średnie3) | 5 |
2 | Kierownik: świetlicy, klubu | X | średnie3) | 4 |
3 | Kierownik biblioteki | X | jak dla stanowiska starszego bibliotekarza | |
4 | Starszy majster | X | wyższe2) | 3 |
średnie3) i tytuł mistrza | 5 | |||
5 | Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu | IX | wyższe2) | 3 |
średnie3) | 5 | |||
6 | Starszy mistrz | IX | wyższe2) | 3 |
średnie3) i tytuł mistrza | 4 | |||
7 | Majster, | IX | średnie3) | 3 |
8 | Sprzedawca, | IX | zasadnicze4) | 3 |
9 | Starszy bibliotekarz | IX | według odrębnych przepisów | |
10 | Kierownik magazynu, | VIII | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
11 | Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki | VIII | wyższe2) średnie3) | - 4 |
12 | Kierownik punktu sprzedaży, | VIII | średnie3) | 4 |
13 | Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu | VIII | średnie3) | 2 |
14 | Dyspozytor, | VIII | zasadnicze4) | 3 |
15 | Motorniczy | VIII | według odrębnych przepisów | |
16 | Kierownik powielarni | VII | wyższe2) średnie3) | - 4 |
17 | Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, | VII | średnie3) zasadnicze4) | 1 2 |
18 | Kierownik kancelarii | VII | średnie3) | 2 |
19 | Mistrz | VII | średnie3) i tytuł mistrza | 3 |
20 | Rzemieślnik specjalista | VII | średnie3) zasadnicze4) | 2 4 |
21 | Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne) | VII | zasadnicze4) | 1 |
22 | Szef kuchni | VII | zasadnicze4) i tytuł mistrza | 4 |
23 | Kelner | VII | zasadnicze4) podstawowe5) | - 2 |
24 | Kontroler: biletowy, strefy płatnego parkowania | VII | średnie3) | 2 |
25 | Kierownik centrali telefonicznej, | VI | średnie3) | 2 |
25a | Starszy intendent | VI | wyższe2) średnie3) | - |
26 | Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne), | VI | zasadnicze4) | 3 |
27 | Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy, | VI | zasadnicze4) | - |
28 | Drwal, | VI | podstawowe5) | - |
29 | Starsza pokojowa | V | podstawowe5) | 3 |
30 | Kancelista, | V | średnie3) zasadnicze4) | 1 2 |
31 | Introligator, | V | średnie3) | - |
32 | Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne), | V | średnie3) zasadnicze4) | - |
33 | Bibliotekarz | V | według odrębnych przepisów | |
34 | Sekretarka, | IV | średnie3) | - |
35 | Recepcjonistka | IV | średnie3) zasadnicze4) | 1 2 |
36 | Palacz c.o. | IV | zasadnicze4) podstawowe5) | - |
37 | Pomoc rzemieślnika, | IV | podstawowe5) | - |
38 | Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) | III | średnie3) | - |
39 | Starszy portier, | III | podstawowe5) | - |
40 | Robotnik gospodarczy (magazynowy), | II | podstawowe5) | - |
41 | Robotnik | I | podstawowe5) | - |
42 | Starszy lekarz | XVII | według odrębnych przepisów | |
43 | Lekarz | XV | ||
44 | Psycholog, logopeda | XIV | ||
45 | Starszy ratownik medyczny | XIII | ||
46 | Starsza pielęgniarka, ratownik medyczny | XII | ||
47 | Pielęgniarka | XI | ||
48 | Kierowca-operator maszyn specjalnych | IX | według odrębnych przepisów | |
49 | Kierowca autobusu | VII | ||
50 | Kierowca samochodu ciężarowego: | |||
- powyżej 13 ton, | VIII | |||
- od 3,5 do 13 ton, | VII | |||
- do 3,5 ton | V | |||
51 | Kierowca samochodu dostawczego | VII | ||
52 | Kierowca samochodu towarowo-osobowego | IX | ||
53 | Kierowca ciągnika, | V | ||
54 | Kierowca transportu wewnętrznego | IV | ||
Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje | ||||
1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | X | wyższe2) | 5 |
VIII | wyższe2) | 4 | ||
średnie3) | 5 | |||
VII | wyższe2) | 2 | ||
średnie3) | 4 | |||
2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | VI | wyższe2) | - |
V | średnie3) | 2 | ||
II. Urzędy pracy | ||||
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Doradca zawodowy | XII | wyższe2) | rok w zakresie poradnictwa zawodowego |
2 | Specjalista do spraw rozwoju zawodowego | XII | wyższe2) | rok w zakresie organizacji szkoleń |
3 | Doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | XII | wyższe2) | rok w |
4 | Specjalista do spraw programów | XII | wyższe2) | rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy |
5 | Pośrednik pracy | X | wyższe2) | rok w zakresie pośrednictwa pracy |
6 | Doradca zawodowy-stażysta | IX | wyższe2) średnie3) | - 1 |
7 | Specjalista do spraw programów-stażysta | IX | wyższe2) średnie3) | - 1 |
8 | Specjalista do spraw rozwoju zawodowego-stażysta | IX | wyższe2) średnie3) | - 1 |
9 | Asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | IX | wyższe2) średnie3) | - 1 |
10 | Specjalista do spraw ewidencji i świadczeń, | IX | wyższe2) średnie3) | 1 2 |
11 | Pośrednik pracy-stażysta | VIII | wyższe2) średnie3) | - 1 |
12 | Referent do spraw: rejestracji, ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacji | VIII | średnie3) | - |
13 | Specjalista do spraw rejestracji | VII | wyższe2) średnie3) | 1 2 |
III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej, jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz centra usług społecznych | ||||
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Główny administrator | XV | wyższe2) | 5 |
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Koordynator do spraw komputeryzacji pomocy społecznej | XIV | wyższe2) | 3 |
2 | Starszy administrator | XIII | wyższe2) średnie3) | 3 6 |
3 | Administrator | XII | wyższe2) średnie3) | - 4 |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Organizator pomocy społecznej | XVIII | ||
starszy lekarz, | XVII | według odrębnych przepisów | ||
2 | Psycholog, pedagog | XVI | według odrębnych przepisów | |
3 | Starszy wychowawca-koordynator | XVI | według odrębnych przepisów | |
4 | Główny specjalista | XVI | wyższe | 5 |
wyższe według odrębnych przepisów | 6 | |||
5 | Starszy specjalista pracy socjalnej-koordynator | XVI | wyższe według odrębnych | 5 |
6 | Starszy specjalista pracy socjalnej | XV | wyższe według | 5 |
7 | Starszy wychowawca | XV | według odrębnych przepisów | |
8 | Starszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego | XV | według odrębnych przepisów | |
9 | Starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej | XV | według odrębnych przepisów | |
10 | Lekarz | XV | według odrębnych przepisów | |
11 | Kapelan | XV | według odrębnych przepisów | |
12 | Kierownik zespołu pielęgniarek | XIV | według odrębnych przepisów | |
13 | Starszy asystent rodziny | XIV | według odrębnych przepisów | |
14 | Konsultant | XIV | wyższe2) | 3 |
15 | Starszy specjalista pracy z rodziną | XIV | wyższe (kierunek | 5 |
16 | Wychowawca | XIV | według odrębnych przepisów | |
17 | Wychowawca w placówce wsparcia dziennego | XIV | według odrębnych przepisów | |
18 | Starszy terapeuta, | XIV | wyższe2) | 5 |
19 | Starszy fizjoterapeuta | XIV | według odrębnych przepisów | |
20 | Starszy terapeuta zajęciowy | XIV | wyższe2) | 5 |
XII | policealna szkoła odpowiedniej specjalności i | 5 | ||
21 | Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej | XIV | według odrębnych przepisów | |
22 | Specjalista pracy socjalnej | XIV | wyższe według | 3 |
23 | Starszy pracownik socjalny | XIV | wyższe według odrębnych przepisów | 2 |
XIII | średnie według odrębnych przepisów | 2 | ||
24 | Asystent rodziny | XIII | według odrębnych przepisów | |
25 | Specjalista pracy z rodziną | XIII | wyższe (kierunek | 3 |
26 | Terapeuta, | XIII | wyższe2) | - |
27 | Starszy technik fizjoterapii | XIII | dyplom w zawodzie | 5 |
28 | Fizjoterapeuta | XIII | według odrębnych przepisów | |
29 | Młodszy wychowawca, | XIII | według odrębnych przepisów | |
30 | Terapeuta zajęciowy | XIII | wyższe2) | - |
XI | policealna szkoła odpowiedniej specjalności i | - | ||
31 | Pracownik socjalny | XIII | wyższe według odrębnych przepisów | - |
XII | średnie według odrębnych przepisów | - | ||
32 | Starszy dietetyk | XIII | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
XII | średnie według odrębnych przepisów | 5 | ||
33 | Starsza pielęgniarka, | XIII | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
XII | średnie według odrębnych przepisów | 5 | ||
34 | Starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | XII | dyplom w zawodzie | 5 |
35 | Starszy opiekun osoby starszej | XII | dyplom w zawodzie | 5 |
36 | Starszy opiekun dziecięcy | XII | dyplom w zawodzie | 5 |
37 | Starszy instruktor terapii zajęciowej | XII | dyplom w zawodzie | 5 |
38 | Starszy instruktor do spraw kulturalno-oświatowych, | XII | średnie3) | 5 |
39 | Starszy technik masażysta | XII | dyplom w zawodzie | 5 |
40 | Dietetyk | XII | wyższe według odrębnych przepisów | - |
XI | średnie według odrębnych przepisów | - | ||
41 | Pielęgniarka, | XII | wyższe według odrębnych przepisów | - |
XI | średnie według odrębnych przepisów | - | ||
42 | Młodszy koordynator rodzinnej pieczy | XI | według odrębnych przepisów | |
43 | Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | XI | dyplom w zawodzie | - |
44 | Starszy opiekun | XI | średnie3) albo | 5 |
45 | Opiekun osoby starszej | XI | dyplom w zawodzie | - |
46 | Opiekun dziecięcy | XI | według odrębnych przepisów | |
47 | Starsza opiekunka środowiskowa | XI | dyplom w | 5 |
48 | Starszy instruktor terapii | XI | średnie3) i kurs specjalistyczny | 5 |
49 | Technik fizjoterapii | XI | dyplom w zawodzie | - |
50 | Technik, | XI | średnie3) | - |
51 | Instruktor terapii zajęciowej | XI | dyplom w zawodzie | - |
52 | Starszy asystent osoby niepełnosprawnej | XI | dyplom w | 5 |
53 | Starszy opiekun medyczny | XI | dyplom w zawodzie | 5 |
X | świadectwo | 5 | ||
54 | Opiekunka środowiskowa | X | dyplom w | - |
| 55 | Technik masażysta | X | dyplom w zawodzie | - |
56 | Opiekun medyczny | X | dyplom w zawodzie | - |
IX | świadectwo | - | ||
57 | Aspirant pracy socjalnej | IX | średnie3) | - |
58 | Starszy sanitariusz | IX | jak dla stanowiska sanitariusza | |
59 | Asystent osoby niepełnosprawnej | VII | dyplom w | - |
60 | Opiekun | VII | średnie3) albo | 1 |
61 | Instruktor terapii | VII | średnie3) i kurs specjalistyczny | - |
62 | Opiekun w ośrodku pomocy społecznej | VII | podstawowe5) | 1 |
63 | Sanitariusz | VII | według odrębnych przepisów | |
64 | Młodszy opiekun | V | średnie3) albo | - |
65 | Młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej | V | podstawowe5) | - |
IV. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności | ||||
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | |
2 | Członek powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | według odrębnych przepisów | |
V. Jednostki działające w zakresie oświaty | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy | XVI | wyższe2) | 7 |
2 | Kierownik obiektów sportowych | XIII | wyższe2) | 7 |
3 | Kierownik gospodarczy | XIII | wyższe2) średnie3) | 2 6 |
4 | Sekretarz szkoły | XII | średnie3) | 5 |
5 | Starszy ratownik wodny | IX | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
6 | Dietetyk | X | według odrębnych przepisów | |
7 | Ratownik wodny | VIII | według odrębnych przepisów | |
8 | Młodszy ratownik wodny | VII | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
9 | Rolnik hodowca | VII | zasadnicze4) | - |
10 | Robotnik szklarniowy | VI | zasadnicze4) | - |
11 | Pomoc nauczyciela | VI | podstawowe5) | - |
12 | Robotnik budowlany | V | umiejętność | - |
13 | Robotnik polowy | IV | umiejętność | - |
14 | Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły) | I | podstawowe5) | - |
VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań | ||||
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Kierownik administracji domów mieszkalnych | XIV | wyższe2) | 5 |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Starszy dyspozytor | XIII | wyższe2) | 5 |
2 | Geodeta, geolog | XII | wyższe2) | 4 |
3 | Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska | X | zasadnicze4) | - |
4 | Administrator cmentarza | VIII | podstawowe5) | - |
5 | Ogrodnik terenów zielonych | VI | zasadnicze4) | - |
6 | Ekspedytor | V | zasadnicze4) | 2 |
7 | Dozorca cmentarza, grabarz | III | podstawowe5) | - |
VII. Zakłady oczyszczania | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Główny inżynier | XVI | wyższe2) | 5 |
2 | Starszy dyspozytor | XIV | wyższe2) | 2 |
3 | Kontroler eksploatacji | XIII | wyższe2) średnie3) | 5 6 |
4 | Dyspozytor | XIII | średnie3) | 2 |
VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Inżynier utrzymania ruchu | XIII | wyższe2) | 5 |
2 | Odczytywacz wodomierzy-inkasent | VII | podstawowe5) | - |
3 | Dyżurny pogotowia wodno-kanalizacyjnego | VI | zasadnicze4) | - |
IX. Zakłady energetyki cieplnej | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Kierownik pogotowia technicznego, kierownik ciepłowni | XV | wyższe2) | 6 |
2 | Kierownik bazy, starszy dyspozytor mocy | XIV | wyższe2) | 6 |
3 | Starszy dyspozytor pogotowia technicznego | XIV | wyższe2) | 5 |
4 | Kierownik kotłowni, kierownik przepompowni | XIII | wyższe2) | 4 |
5 | Dyspozytor mocy | XIII | wyższe2) średnie3) | 4 5 |
6 | Weryfikator dokumentacji technicznej | VIII | wyższe2) średnie3) | 4 5 |
X. Zakłady komunikacyjne | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu | IX | według odrębnych przepisów | |
2 | Dyspozytor, kontroler ruchu | VII | średnie3) | 3 |
3 | Kontroler biletowy | VI | średnie3) | 2 |
4 | Pilot zajezdniowy | IV | podstawowe5) | - |
XI. Żegluga Świnoujska | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Szef eksploatacji | XV | wyższe2) | 6 |
2 | Dyspozytor | VIII | średnie3) | 3 |
3 | Gospodarz hotelu | VI | średnie3) | 2 |
4 | Cumownik | II | podstawowe5) | - |
5 | Kapitan statku | X | według odrębnych przepisów | |
6 | Mechanik statku, | IX | ||
7 | Oficer wachtowy | VIII | ||
8 | Starszy marynarz, motorzysta | VII | ||
9 | Marynarz | III | ||
10 | Młodszy motorzysta, | II | ||
XII. Zarząd cmentarzy komunalnych | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Kierownik cmentarza | XV | wyższe2) | 5 |
2 | Zastępca kierownika cmentarza | XIII | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
3 | Operator urządzeń kremacyjnych | XII | średnie3) | 5 |
XIII. Zespoły usług projektowych | ||||
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 5 |
2 | Inspektor fachowego poradnictwa | X | wyższe2) | 4 |
3 | Starszy inspektor do spraw wycen | X | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
4 | Inspektor do spraw wycen | IX | średnie3) | 3 |
XIV. Jednostki planowania przestrzennego | ||||
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Generalny projektant | XVI | wyższe2) | 5 |
2 | Główny projektant | XV | wyższe2) | 5 |
3 | Starszy kartograf | XII | wyższe2) | 5 |
4 | Plastyk | XI | wyższe2) | 3 |
5 | Starszy asystent, | XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
6 | Asystent | VIII | średnie3) | - |
XV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | ||||
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Kierownik pracowni | XV | wyższe2) oraz | 7 |
2 | Główny specjalista | XIV | wyższe2) oraz | 5 |
3 | Starszy geodeta, starszy kartograf | XIII | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
4 | Geodeta, kartograf | XII | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
5 | Młodszy geodeta, | IX | wyższe2) średnie3) | 1 2 |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Poligraf-specjalista, fototechnik-specjalista | IX | zasadnicze4) | 2 |
XVI. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych | ||||
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Szef produkcji | XV | wyższe2) | 7 |
2 | Kierownik grupy robót | XV | wyższe2) | 5 |
3 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 7 |
4 | Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych | XIV | wyższe2) oraz | 7 |
5 | Kierownik robót | XIV | wyższe2) | 4 |
6 | Główny technolog | XIII | wyższe2) | 7 |
7 | Geodeta-specjalista, klasyfikator gleb-specjalista | XIII | wyższe2) | 5 |
8 | Starszy geodeta, starszy klasyfikator gleb | XII | wyższe2) | 3 |
9 | Inspektor fachowego poradnictwa | XI | wyższe2) | 7 |
10 | Geodeta, klasyfikator gleb | XI | wyższe2) średnie3) | - 3 |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Poligraf-specjalista reprodukcji | XI | średnie3) | 6 |
2 | Kierownik statku kategorii III, fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligraf | X | średnie3) | 6 |
3 | Starszy fototechnik, starszy kreślarz, poligraf | IX | średnie3) | 3 |
4 | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX | średnie3) oraz | 3 |
5 | Asystent | VIII | wyższe2) średnie3) | - 2 |
6 | Fototechnik | VIII | średnie3) | 3 |
7 | Kreślarz | VIII | średnie3) | 2 |
8 | Mechanik maszyn na statku | VIII | zasadnicze4) | 6 |
9 | Rolnik hodowca | VII | zasadnicze4) | - |
10 | Stermotorzysta | VII | odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | 1 |
11 | Bosman, sternik | VI | według odrębnych przepisów | |
12 | Starszy marynarz | V | ||
13 | Marynarz | IV | ||
14 | Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, operator budowli piętrzących | VI | zasadnicze4) oraz odpowiednie uprawnienia | 1 |
15 | Robotnik szklarniowy | VI | zasadnicze4) | - |
16 | Starszy pomiarowy | VI | umiejętność | 2 |
17 | Młodszy fototechnik | VI | umiejętność | 1 |
18 | Pomiarowy | V | umiejętność | - |
19 | Robotnik polowy | IV | umiejętność | - |
XVII. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Inżynier ruchu | XVIII | wyższe2) | 7 |
2 | Główny inżynier | XVII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 6 |
3 | Główny mechanik | XVII | wyższe2) | 6 |
4 | Kierownik służby interwencyjnej | XVI | wyższe2) | 5 |
5 | Kierownik pracowni projektowej | XV | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 5 |
6 | Kierownik laboratorium wojewódzkiego | XV | wyższe2) | 5 |
7 | Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym | XIV | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
8 | Starszy projektant | XIII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 6 | |||
9 | Kierownik zakładu produkcyjnego, kierownik bazy sprzętu i transportu | XII | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
10 | Kierownik robót, | XII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 5 | |||
11 | Starszy dyspozytor | XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
12 | Asystent inspektora nadzoru | X | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
13 | Dyspozytor | X | średnie3) | 3 |
XVIII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Trener klasy mistrzowskiej | XIX | jak dla stanowiska trenera | |
2 | Trener klasy pierwszej | XVII | ||
3 | Trener klasy drugiej | XIV | ||
4 | Trener | XIII | według odrębnych przepisów | |
5 | Menedżer sportu | XVII | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
6 | Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m | XIV | wyższe2) średnie3) | 4 6 |
7 | Główny mechanik, główny energetyk | XIV | wyższe2) | 5 |
8 | Specjalista dyscypliny sportu, | XIV | jak dla stanowisk w lp. 18 | |
9 | Kierownik wyszkolenia żeglarskiego | XIII | wyższe2) | 6 |
10 | Kapitan jachtu o długości do 21 m | XIII | wyższe2) średnie3) | 4 6 |
11 | Kierownik stajni-trener | XIII | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
12 | Starszy oficer jachtu, kierownik maszyn jachtu | XIII | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
13 | Instruktor ratownictwa wodnego | XIII | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
14 | Kapitan jachtu | XII | wyższe2) | 4 |
15 | Oficer jachtu | XII | wyższe2) średnie3) | 1 3 |
16 | Starszy ratownik wodny | XII | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
17 | Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego | XI | średnie3) | 4 |
18 | Instruktor dyscypliny sportu, | XI | według odrębnych przepisów | |
19 | Ratownik wodny | XI | według odrębnych przepisów | |
20 | Sanitariusz weterynaryjny | X | średnie3) | 3 |
21 | Informator turystyczny | IX | średnie3) | 3 |
22 | Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu | IX | zasadnicze4) | 2 |
23 | Starszy bosman jachtu | VIII | średnie3) | 3 |
24 | Młodszy ratownik wodny | VIII | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
25 | Starszy masztalerz | VII | średnie3) | 3 |
26 | Bosman jachtu | VII | średnie3) | 2 |
27 | Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne | VI | zasadnicze4) | 2 |
28 | Dżokej, podkuwacz | VI | podstawowe5) | - |
29 | Kandydat dżokejski | V | podstawowe5) | - |
30 | Starszy jeździec, praktykant dżokejski | IV | podstawowe5) | - |
31 | Jeździec | II | podstawowe5) | - |
XIX. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Główny technolog | XVII | wyższe2) | 5 |
2 | Kierownik wydziału konstrukcyjnego | XVI | wyższe2) | 5 |
3 | Szef produkcji | XV | wyższe2) | 5 |
4 | Kierownik grupy robót | XV | wyższe2) | 4 |
5 | Rzecznik patentowy | XIV | według odrębnych przepisów | |
6 | Starszy konserwator sprzętu medycznego | XIV | średnie3) | 5 |
7 | Konserwator sprzętu medycznego | XIII | średnie3) zasadnicze4) | 3 6 |
8 | Młodszy konserwator sprzętu medycznego | VIII | zasadnicze4) | - |
XX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Szef produkcji, | XV | wyższe2) | 5 |
2 | Główny mechanik | XIV | wyższe2) | 5 |
3 | Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego | XII | średnie3) | 5 |
4 | Konserwator sprzętu ortopedycznego | XI | średnie3) zasadnicze4) | 2 3 |
5 | Ortopeda przymiarkowy | X | średnie3) zasadnicze4) | - 3 |
6 | Technik ortopeda | X | według odrębnych przepisów | |
7 | Bandażysta ortopedyczny, | IX | zasadnicze4) | - |
8 | Krojczy skór i tkanin, | VIII | zasadnicze4) | - |
9 | Gorseciarz | VI | zasadnicze4) | - |
XXI. Izby wytrzeźwień | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Starszy lekarz | XVIII | według odrębnych przepisów | |
2 | Lekarz | XVI | ||
3 | Starszy felczer, felczer | XIV | ||
4 | Starsza pielęgniarka | XIII | ||
5 | Pielęgniarka | XII | ||
6 | Depozytariusz | X | ||
7 | Opiekun zmiany | IX | ||
8 | Porządkowy | VIII | podstawowe5) | - |
XXII. Schroniska dla zwierząt | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Lekarz weterynarii | XV | według odrębnych przepisów | |
2 | Starszy technik weterynarii | XI | średnie3) | 5 |
3 | Technik weterynarii | IX | średnie3) | - |
4 | Opiekun zwierząt | VI | podstawowe5) | 2 |
5 | Młodszy opiekun zwierząt | V | podstawowe5) | - |
XXIII. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych | ||||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Kierownik produkcji, | XIV | wyższe2) oraz | 5 |
2 | Starszy specjalista-inspektor nadzoru | XIII | wyższe2) | 2 |
średnie3) oraz | 5 | |||
3 | Kierownik kompostowni | XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
4 | Specjalista-inspektor nadzoru | X | wyższe2) oraz | 4 |
5 | Mistrz ruchu | VIII | średnie3) oraz | 3 |
6 | Mistrz segregacji, | VII | średnie3) | 3 |
7 | Operator urządzeń energetycznych | VII | średnie3) oraz | 1 |
zasadnicze4) oraz | 3 | |||
8 | Dyżurny automatyk | VII | średnie3) oraz | 1 |
9 | Obchodowy urządzeń energetycznych, | VII | średnie3) oraz | 1 |
zasadnicze4) oraz | 3 | |||
10 | Operator sprzętu ciężkiego | VI | zasadnicze4) oraz | 1 |
11 | Wagowy | VI | średnie3) | - |
XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych | ||||
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Zastępca dyrektora | XVII | według odrębnych przepisów | |
2 | Kierownik zespołu do spraw: | XII | według odrębnych przepisów | |
3 | Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego | XII | według odrębnych przepisów | |
4 | Kierownik sekcji | X | wyższe2) | 1 |
Stanowiska urzędnicze | ||||
1 | Główny specjalista do spraw: | XII | według odrębnych przepisów | |
2 | Kustosz, radca prawny | XII | według odrębnych przepisów | |
3 | Starszy specjalista do spraw: | X | ||
4 | Starszy specjalista | X | wyższe2) | 4 |
5 | Starszy księgowy | IX | wyższe2) średnie3) | 1 3 |
6 | Specjalista | VII | wyższe2) | 3 |
7 | Adiunkt | VII | wyższe2) | 1 |
8 | Specjalista do spraw: | VII | według odrębnych przepisów | |
9 | Samodzielny referent | IV | średnie3) | 4 |
10 | Księgowy, starszy referent | III | średnie3) | 2 |
11 | Referent | I | średnie3) | - |
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Starszy strażnik | III | według odrębnych przepisów | |
2 | Strażnik | I | ||
3 | Sekretarka | I | średnie3) | - |
XXV. Żłobki i kluby dziecięce | ||||
Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
1 | Dyrektor zespołu żłobków, | XIX | według odrębnych przepisów | |
2 | Dyrektor żłobka, | XVIII | ||
Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
1 | Starszy dzienny opiekun | XII | według odrębnych przepisów | |
2 | Dzienny opiekun | XI | według odrębnych przepisów | |
3 | Starsza pielęgniarka, | VIII | według odrębnych przepisów | |
4 | Starszy terapeuta zajęciowy | VIII | według odrębnych przepisów | |
5 | Starszy fizjoterapeuta | VIII | według odrębnych przepisów | |
6 | Starszy dietetyk | VIII | według odrębnych przepisów | |
7 | Pielęgniarka, | VI | według odrębnych przepisów | |
8 | Terapeuta zajęciowy | VI | według odrębnych przepisów | |
9 | Fizjoterapeuta | VI | według odrębnych przepisów | |
10 | Dietetyk | VI | według odrębnych przepisów | |
11 | Młodszy opiekun | V | według odrębnych przepisów | |
1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 oraz z 2017 r. poz. 60 i 1930).
2) Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183 i 2201 oraz z 2018 r. poz. 138, 398, 650, 730 i 912), o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
3) Wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59, 949 i 2203 oraz z 2018 r. poz. 650), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) Wykształcenie zasadnicze - rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
5) Wykształcenie podstawowe - rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.
6) Według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy.
7) Szkoleń mających na celu pozyskanie wiedzy, umiejętności i kompetencji umożliwiających wykonywanie pracy w środowisku międzynarodowym w ramach programu szkoleń, o którym mowa w art. 8 ust. 1 lit. a (iii) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 (Dz. Urz. UE L 107 z 22.04.2016, str. 1).
PREMIUM