Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy

www.przepisy.gofin.pl
wydawca: Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp.
www.gofin.pl    sklep internetowy: www.sklep.gofin.pl
Wersja czasowa:
od 2001.05.12
do 2015.03.31
tekst ujednolicony przez redakcję
Istniejące wersje czasowe zał. nr 7
•
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2001.05.12
•
2015.04.01
zmieniony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 457
•
2016.12.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2067
•
2023.03.30 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 607
•Pokaż wszystkie w jednym oknie

Załącznik nr 7

 
Rejestr wydanych zaświadczeń

pieczęć zakładu opieki zdrowotnej
lub
lekarza prywatnie praktykującego,
przeprowadzającego badanie profilaktyczne
(numer identyfikacyjny REGON)
 

REJESTR WYDANYCH ZAŚWIADCZEŃ

Lp.
(nr)
 Imię, nazwisko i adres osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika
 Rodzaj zaświadczenia*
Data wydania
Potwierdzenie odbioru zaświadczenia
Uwagi
1
2
3
4
5
6

 
 
 
 
 

 

     

* -Symbole rodzaju zaświadczenia:
21 -wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych zdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym) stanowisku pracy
22 -wobec przeciwwskazań zdrowotnych niezdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym) stanowisku pracy
23 -wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy
31 -niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie
32 -niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie kobiety w ciąży
33 -niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na zagrożenie zdrowia młodocianego
34 -niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na podejrzenie powstania choroby zawodowej
35 -niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na chorobę zawodową lub skutki wypadku przy pracy.