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UMOWA O PRACĘ
zawarta w dniu ................................................................................................................................. między ............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................... a ...................................................................................................................................................... na .................................................................................................................................................... | ||
1. | Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: | |
1) | rodzaj umówionej pracy ...................................................................................................... | |
2) | miejsce wykonywania pracy ................................................................................................ ........................................................................................................................................... | |
3) | wymiar czasu pracy ............................................................................................................ | |
4) | wynagrodzenie .................................................................................................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ | |
5) | inne warunki zatrudnienia ..................................................................................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ | |
6) | ............................................................................................................................................ (dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy*)) | |
2. | Termin rozpoczęcia pracy ......................................................................................................... |
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*) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy