Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

www.przepisy.gofin.pl

wydawca: Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp.
www.gofin.pl sklep internetowy: www.sklep.gofin.pl

Wersja czasowa:

od 2006.07.28

do 2016.02.21

tekst ujednolicony przez redakcję

Istniejące wersje czasowe zał. nr 2

•

Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2006.07.28

•

2016.02.22

zmieniony przez

§ 1

Dz. U. z 2015 r. poz. 2005

•

2017.05.08 Tekst jednolity

ujednolicony przez

Dz. U. z 2017 r. poz. 894

•Pokaż wszystkie w jednym oknie

Załącznik nr 2

Umowa o pracę

...................................................... ^{(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)}		............................................... ^{(miejscowość i data)}
...................................................... ^{(numer REGON-EKD)}

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu ................................................................................................................................. ^{(data zawarcia umowy)} między ............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................... ^{(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)} a ...................................................................................................................................................... ^{(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)} na .................................................................................................................................................... ^{(okres próbny, czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy)}
1.	Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
	1)	rodzaj umówionej pracy ...................................................................................................... ^{(stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)}
	2)	miejsce wykonywania pracy ................................................................................................ ...........................................................................................................................................
	3)	wymiar czasu pracy ............................................................................................................
	4)	wynagrodzenie .................................................................................................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ^{(składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)}
	5)	inne warunki zatrudnienia ..................................................................................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................
	6)	............................................................................................................................................ _{(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151}¹_{§ 1 Kodeksu pracy}^*)₎
2.	Termin rozpoczęcia pracy .........................................................................................................

..................................................................................... _{(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)}

............................................ ^{(data i podpis pracownika)}

________________
^*) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy

GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z załącznikiem nr 2 rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji...

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

Zostań Prenumeratorem GOFINU