Ustawa z dnia 9.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych1)

www.przepisy.gofin.pl
wydawca: Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp.
www.gofin.pl    sklep internetowy: www.sklep.gofin.pl

Wersja czasowa:
od 2016.03.17
do 2018.03.21
tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 360
Istniejące wersje czasowe art. 23
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2007.07.01
2016.03.17 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 360
2018.03.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 594
2019.01.01
zmieniony przez
2019.08.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1563
2023.06.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 1110
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 23. 1. Pracodawca użytkownik jest obowiązany informować organizację związkową reprezentatywną w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymczasowej. Jednakże pracodawca użytkownik, który zamierza powierzyć pracownikowi agencji pracy tymczasowej wykonywanie pracy przez okres dłuższy niż 6 miesięcy, jest obowiązany podjąć działania zmierzające do uzgodnienia tego zamierzenia z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi.

2. Pracodawca użytkownik jest obowiązany przekazać organizacjom związkowym, o których mowa w ust. 1, informacje określone w art. 9 ust. 1. Pracodawca użytkownik i reprezentatywne organizacje związkowe mogą ustalić szerszy zakres informacji, które mają być przekazane tym organizacjom związkowym.

3. Pracodawca użytkownik jest obowiązany informować pracowników tymczasowych, w sposób przyjęty u tego pracodawcy użytkownika, o wolnych stanowiskach pracy, na których zamierza zatrudnić pracowników.