Istniejące wersje czasowe art. 21
•
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2008.09.20
•
2010.03.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 46, poz. 275
•
2010.06.08
zmieniony przez
•
2013.04.22 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2013 r. poz. 482
•
2015.08.04 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 1094
•
2018.03.26 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 618
•
2019.05.06 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 821
•
2021.02.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 281
•
2021.11.05 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 2008
•
2022.10.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 2151
•
2023.10.03 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 2119
•Pokaż wszystkie w jednym oknie
Art. 21. § 1. Obowiązek określony w art. 20 § 2 pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji lub instytucji niosącej pomoc charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej w wymiarze od 20 do 40 godzin.
§ 2. W stosunku do osoby zatrudnionej organ orzekający, zamiast obowiązku określonego w § 1, może orzec potrącenie od 10 do 25% wynagrodzenia za pracę na rzecz Skarbu Państwa albo na cel społeczny wskazany przez organ orzekający; w okresie odbywania kary ukarany nie może rozwiązać bez zgody sądu stosunku pracy.
§ 3. (uchylony)