Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy1)

www.przepisy.gofin.pl
wydawca: Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp.
www.gofin.pl    sklep internetowy: www.sklep.gofin.pl
Wersja czasowa:
od 2022.07.19
do 2023.04.25
tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 1510
Istniejące wersje czasowe art. 25
•
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
•
2014.11.04 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2014 r. poz. 1502
•
2016.02.22
zmieniony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 1220
•
2016.10.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 1666
•
2018.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 108
•
2018.05.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 917
•
2019.06.05 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1040
•
2020.07.30 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 1320
•
2022.07.19 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2022 r. poz. 1510
•
2023.04.26
zmieniony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 641
•
2023.07.31 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 1465
•Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony.

§ 2. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.

§ 3. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest możliwe:

    1) jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy;

    2) po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny.