Facebook

Kliknij ten link, aby przejść do panelu logowania.
Teraz do wszystkich płatnych Serwisów internetowych
Wydawnictwa Podatkowego GOFIN loguj się w jednym
miejscu.


Po zalogowaniu znajdziesz menu z linkiem do swojego
konta abonenta i dodatkowych opcji.

Jak szukać?»

Ujednolicone przepisy prawne - www.przepisy.gofin.pl
Aktualnie jesteś: Ujednolicone przepisy prawne (strona główna) » Prawo pracy » Podmiotowa ochrona pracy »  Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej ...

Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych1)

Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
 uwzględniający ww. zmiany
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
 
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2018 r. poz. 511
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2020 r. poz. 426
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2021 r. poz. 573
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2023 r. poz. 100
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
Wyświetl wersje poprzedzające
 Dz. U. z 2024 r. poz. 44
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
Wyświetl wcześniejsze wersje
2024.10.01 - bieżąca
 zmieniony przez
zmiany w:

Uwaga od redakcji:
Zmiany, które wchodzą w życie w wybranej wersji czasowej - zaznaczono kolorem

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Art. 1. Ustawa dotyczy osób, których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem:

    1) o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności określonych w art. 3 lub

    2) o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub

    3) o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia

- zwanych dalej "osobami niepełnosprawnymi".

Istniejące wersje czasowe art. 2
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2009.06.19
zmieniony przez
2010.01.01
zmieniony przez
2010.03.12
zmieniony przez
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.09.15
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2020.03.31
zmieniony przez
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 2. Ilekroć w ustawie jest mowa o:

    1) najniższym wynagrodzeniu - oznacza to minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, ustalane na podstawie odrębnych przepisów;

    2) osobie niepełnosprawnej bezrobotnej lub niepełnosprawnej poszukującej pracy - oznacza to osobę niepełnosprawną bezrobotną lub niepełnosprawną poszukującą pracy w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

    3) organizacjach pozarządowych - oznacza to organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2016 r. poz. 239 i 395);

    4) przeciętnym wynagrodzeniu - oznacza to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 887);

    4a) kosztach płacy - oznacza to wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

    5) uczestnictwie w życiu społecznym - oznacza to możliwość pełnienia ról społecznych oraz pokonywania barier, w szczególności psychologicznych, architektonicznych, urbanistycznych, transportowych i w komunikowaniu się;

    6) wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych - oznacza to przeciętny miesięczny udział procentowy osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;

    7) warunkach pracy chronionej - oznacza to warunki, o których mowa w art. 28 albo art. 29, i uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej albo zakładu aktywności zawodowej;

    8) przystosowanym stanowisku pracy osoby niepełnosprawnej - oznacza to stanowisko pracy, które jest oprzyrządowane i dostosowane odpowiednio do potrzeb wynikających z rodzaju i stopnia niepełnosprawności;

    9) staroście - oznacza to także prezydenta miasta na prawach powiatu;

    10) niepełnosprawności - oznacza to trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy;

    11) psie asystującym - oznacza to odpowiednio wyszkolonego i specjalnie oznaczonego psa, w szczególności psa przewodnika osoby niewidomej lub niedowidzącej oraz psa asystenta osoby niepełnosprawnej ruchowo, który ułatwia osobie niepełnosprawnej aktywne uczestnictwo w życiu społecznym.

Istniejące wersje czasowe art. 21
2023.04.07
dodany przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 21

Istniejące wersje czasowe art. 2a
2011.01.01
dodany przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 2a. 1. Osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.

2. W przypadku przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia złożenia wniosku o wydanie orzeczenia, jeżeli z orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna, a wniosek o wydanie orzeczenia został złożony nie później niż w dniu następującym po dniu, w którym upłynął termin ważności poprzedniego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, z zastrzeżeniem ust. 3.

3. Bez względu na datę złożenia wniosku o wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych również w okresie do 3 miesięcy poprzedzających dzień przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia, jeżeli z treści tego orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna.

4. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do dokumentów potwierdzających wystąpienie u pracownika schorzeń, o których mowa w art. 26a ust. 1b, lub schorzeń określonych na podstawie art. 21 ust. 7.

Istniejące wersje czasowe art. 2b
2019.05.04
dodany przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 2b

Istniejące wersje czasowe rozdziału 2
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.10.27
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Rozdział 2

 Orzekanie o niepełnosprawności

Art. 3. 1. Ustala się trzy stopnie niepełnosprawności, które stosuje się do realizacji celów określonych ustawą:

    1) znaczny;

    2) umiarkowany;

    3) lekki.

2. Orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności stanowi także podstawę do przyznania ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów.

Istniejące wersje czasowe art. 4
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.03.31
zmieniony przez
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.04.07
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 4. 1. Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

2. Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.

3. Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.

4. Niezdolność do samodzielnej egzystencji oznacza naruszenie sprawności organizmu w stopniu uniemożliwiającym zaspokajanie bez pomocy innych osób podstawowych potrzeb życiowych, za które uważa się przede wszystkim samoobsługę, poruszanie się i komunikację.

5. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, o której mowa w ust. 1 lub 2, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach:

    1) przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;

    2) zatrudnienia w formie telepracy.

6. Kontrolę w zakresie spełniania warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 1, przeprowadza Państwowa Inspekcja Pracy.

Art. 4a. 1. Osoby, które nie ukończyły 16 roku życia zaliczane są do osób niepełnosprawnych, jeżeli mają naruszoną sprawność fizyczną lub psychiczną o przewidywanym okresie trwania powyżej 12 miesięcy, z powodu wady wrodzonej, długotrwałej choroby lub uszkodzenia organizmu, powodującą konieczność zapewnienia im całkowitej opieki lub pomocy w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych w sposób przewyższający wsparcie potrzebne osobie w danym wieku.

2. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, kryteria oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia.

Istniejące wersje czasowe art. 4b
2023.10.27
dodany przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 4b

Istniejące wersje czasowe art. 4c
2023.10.27
dodany przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 4c

Art. 5. Orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o:

    1) całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2, i niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;

    1a) niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;

    2) całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;

    3) częściowej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 3, oraz celowości przekwalifikowania, o którym mowa w art. 119 ust. 2 i 3 ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.

Art. 5a. 1. Osoby posiadające ważne orzeczenia o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów, niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym, o których mowa w art. 62, oraz orzeczenia, o których mowa w art. 5, mogą składać do zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności i wskazań, o których mowa w art. 6b ust. 3, dla celów korzystania z ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów.

2. W postępowaniu w sprawach, o których mowa w ust. 1, zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności wydaje orzeczenie, w którym:

    1) stopień niepełnosprawności określa się na podstawie przedłożonych orzeczeń, o których mowa w ust. 1, zgodnie z przepisami, o których mowa w art. 5 i 62;

    2) wskazania, o których mowa w art. 6b ust. 3, ustala się stosownie do naruszonej sprawności organizmu i ograniczeń funkcjonalnych uzasadniających korzystanie z ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów.

3. Zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności ma prawo żądać od właściwych organów rentowych udostępnienia kopii orzeczeń, o których mowa w ust. 1, a organy te są obowiązane do ich udostępniania.

4. Od orzeczenia, o którym mowa w ust. 2, nie służy odwołanie.

Istniejące wersje czasowe art. 6
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2015.03.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.05.04
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2022.09.01
zmieniony przez
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6. 1. Powołuje się zespoły orzekające o niepełnosprawności:

    1) powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności - jako pierwsza instancja;

    2) wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności - jako druga instancja.

1a. Wydatki związane z tworzeniem i działalnością zespołów są pokrywane ze środków finansowych budżetu państwa. Wydatki te mogą być również pokrywane ze środków finansowych jednostek samorządu terytorialnego.

2. Właściwość miejscową powiatowego i wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności ustala się według miejsca stałego pobytu w rozumieniu przepisów o ewidencji ludności.

3. Właściwość miejscową zespołu orzekającego o niepełnosprawności ustala się według miejsca pobytu w przypadku osób:

    1) bezdomnych;

    2) przebywających poza miejscem stałego pobytu ponad dwa miesiące ze względów zdrowotnych lub rodzinnych;

    3) przebywających w zakładach karnych i poprawczych;

    4) przebywających w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej.

4. W przypadku osób, o których mowa w ust. 3 pkt 2-4, zespół orzekający o niepełnosprawności jest obowiązany przesłać zawiadomienie o wydanym orzeczeniu do powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności właściwego zgodnie z ust. 2.

Istniejące wersje czasowe art. 6a
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.12.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.10.27
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6a. 1. Starosta w ramach zadań z zakresu administracji rządowej powołuje i odwołuje powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, zwany dalej "powiatowym zespołem", po uzyskaniu zgody wojewody oraz przedkłada wojewodzie informacje o realizacji zadań. Zgoda wojewody wymaga uzyskania opinii Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej "Pełnomocnikiem".

2. Wojewoda po zasięgnięciu opinii starostów oraz uzyskaniu opinii Pełnomocnika ustala obszar działania powiatowego zespołu, który może obejmować swoim zasięgiem więcej niż jeden powiat, oraz siedziby wyjazdowych składów orzekających w powiatach, w których nie powołano powiatowego zespołu.

3. Powiatowy zespół działający w mieście na prawach powiatu może być nazwany "miejskim zespołem do spraw orzekania o niepełnosprawności". Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.

4. Wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, zwany dalej "wojewódzkim zespołem", powołuje i odwołuje wojewoda, po zasięgnięciu opinii Pełnomocnika.

Istniejące wersje czasowe art. 6b
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2009.09.22
zmieniony przez
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2014.07.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.10.23
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.01.01
zmieniony przez
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2020.03.31
zmieniony przez
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6b. 1. Powiatowe zespoły orzekają na wniosek osoby zainteresowanej lub jej przedstawiciela ustawowego albo, za ich zgodą, na wniosek ośrodka pomocy społecznej.

2. Ośrodki pomocy społecznej mogą uczestniczyć na prawach strony w sprawach, w których orzekają powiatowe zespoły.

3. W orzeczeniu powiatowego zespołu, poza ustaleniem niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, powinny być zawarte wskazania dotyczące w szczególności:

    1) odpowiedniego zatrudnienia uwzględniającego psychofizyczne możliwości danej osoby;

    2) szkolenia, w tym specjalistycznego;

    3) zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej;

    4) uczestnictwa w terapii zajęciowej;

    5) konieczności zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze oraz pomoce techniczne, ułatwiające funkcjonowanie danej osoby;

    6) korzystania z systemu środowiskowego wsparcia w samodzielnej egzystencji, przez co rozumie się korzystanie z usług socjalnych, opiekuńczych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych świadczonych przez sieć instytucji pomocy społecznej, organizacje pozarządowe oraz inne placówki;

    7) konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji;

    8) konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji;

    9) spełniania przez osobę niepełnosprawną przesłanek określonych w art. 8 ust. 3a pkt 1 i 2 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2012 r. poz. 1137, z późn. zm.), przy czym w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności spełnienie tych przesłanek może zostać stwierdzone jedynie w przypadku ustalenia przyczyny niepełnosprawności oznaczonej symbolem 04-O (choroby narządu wzroku), 05-R (upośledzenie narządu ruchu) lub 10-N (choroba neurologiczna).

Istniejące wersje czasowe art. 6ba
2024.08.03
dodany przez

Art. 6ba

Istniejące wersje czasowe art. 6bb
2024.08.03
dodany przez

Art. 6bb

Istniejące wersje czasowe art. 6b1
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.12.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6b1. 1. W wojewódzkim zespole przeprowadza się specjalistyczne badania, w tym psychologiczne, zwane dalej "badaniami", osób ubiegających się o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, na podstawie skierowań wystawionych odpowiednio przez lekarzy lub psychologów członków zespołów orzekających o niepełnosprawności.

2. Skierowanie powinno zawierać:

    1) nazwę zespołu, którego lekarz lub psycholog kieruje na badania;

    2) rodzaj badania, na które jest kierowana osoba zainteresowana;

    3) imię (imiona) i nazwisko osoby skierowanej;

    4) numer ewidencyjny Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) lub cechy dokumentu potwierdzającego obywatelstwo, w przypadku cudzoziemca nieposiadającego numeru PESEL;

    5) datę urodzenia;

    6) miejsce zameldowania albo pobytu;

    7) datę wystawienia skierowania;

    8) uzasadnienie do skierowania na badania;

    9) podpis i pieczątkę osoby kierującej i akceptującej przeprowadzenie badania.

3. Wyniki badań są sporządzane w formie pisemnej na formularzu badania, do którego dołącza się wydruki komputerowe lub wykonane zdjęcia.

4. Formularz badania zawiera następujące dane:

    1) numer ewidencyjny badania;

    2) nazwę wojewódzkiego zespołu, w którym badanie zostało wykonane;

    3) imię (imiona) i nazwisko osoby badanej;

    4) numer ewidencyjny Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) lub cechy dokumentu potwierdzającego obywatelstwo, w przypadku cudzoziemca nieposiadającego numeru PESEL;

    5) datę urodzenia;

    6) miejsce zameldowania albo pobytu;

    7) datę wykonania badania;

    8) wynik badania wraz z opisem;

    9) informację o załącznikach;

    10) podpis i pieczątkę odpowiednio lekarza lub psychologa wykonującego badanie.

5. Wyniki badań są przesyłane do zespołu, którego lekarz lub psycholog wystawił skierowanie, w terminie 3 dni roboczych od daty ich sporządzenia; drugi egzemplarz wyników jest przechowywany w wojewódzkim zespole łącznie z wydrukiem komputerowym lub wykonanymi zdjęciami.

6. Na wniosek osoby badanej lub jej przedstawiciela ustawowego wydaje się kopie wyników badań.

7. W wojewódzkim zespole prowadzi się rejestr badań w formie dokumentu pisemnego i elektronicznego. Rejestr ten powinien zawierać:

    1) numer ewidencyjny badania;

    2) dane osobowe osoby badanej, o których mowa w ust. 2 pkt 3-6;

    3) datę skierowania na badania;

    4) datę wykonania badania;

    5) imię i nazwisko lekarza lub psychologa wykonującego badania.

8. Wojewódzki zespół jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych osób badanych w celu wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności.

9. Dane zgromadzone w formularzu badania lub załączniki udostępnia się, o ile są one niezbędne, do realizacji zadań określonych w ustawie:

    1) Pełnomocnikowi;

    2) powiatowym zespołom.

10. Formularz badania i załączniki ulegają zniszczeniu po upływie 50 lat od dnia sporządzenia formularza badania.

11. Wojewódzki zespół jest obowiązany prowadzić odpowiednią ewidencję oraz zapewnić przechowywanie i ochronę przed uszkodzeniem, zniszczeniem bądź utratą dokumentacji dotyczącej badań.

12. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia:

    1) zakres wykonywanych badań oraz tryb i warunki kierowania na te badania,

    2) warunki organizacyjne wykonywania badań,

    3) warunki techniczne pomieszczeń, w których są wykonywane badania

- mając na względzie zapewnienie sprawnego przebiegu procesu orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności.

Istniejące wersje czasowe art. 6b2
2016.09.11
dodany przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.02.01
zmieniony przez
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.10.27
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6b2. 1. Powiatowe zespoły i wojewódzkie zespoły mogą korzystać, z wymiany informacji drogą elektroniczną, z danych dotyczących osób, które złożyły wniosek o ustalenie niepełnosprawności albo o ustalenie stopnia niepełnosprawności, o:

    1) posiadaniu orzeczenia o niezdolności do pracy, jego rodzaju i okresie, na jaki zostało wydane - gromadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, organy emerytalne, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2016 r. poz. 708), oraz wojskowe organy emerytalne;

    2) prawie do świadczenia rehabilitacyjnego i okresie jego pobierania - gromadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;

    3) kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych oraz doświadczeniu zawodowym - gromadzonych przez publiczne służby zatrudnienia;

    4) posiadaniu statusu bezrobotnego zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy i pobieraniu świadczeń z tytułu bezrobocia oraz korzystaniu z instrumentów aktywizujących zawodowo na rynku pracy - gromadzonych przez publiczne służby zatrudnienia.

2. W przypadku awarii systemów teleinformatycznych służących do wymiany informacji drogą elektroniczną, o której mowa w ust. 1, powiatowe zespoły i wojewódzkie zespoły mogą korzystać z danych określonych w ust. 1 w drodze pisemnej wymiany informacji. Podmioty wymienione w ust. 1 przekazują te dane niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku powiatowego zespołu lub wojewódzkiego zespołu.

Istniejące wersje czasowe art. 6b3
2023.10.27
dodany przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6b3

Istniejące wersje czasowe art. 6b4
2023.10.27
dodany przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6b4

Istniejące wersje czasowe art. 6b5
2023.10.27
dodany przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
2024.08.03
zmieniony przez
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6b5

Istniejące wersje czasowe art. 6b6
2023.10.27
dodany przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6b6

Istniejące wersje czasowe art. 6c
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2011.11.03
zmieniony przez
2012.12.01
zmieniony przez
2016.07.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.05.04
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2020.03.31
zmieniony przez
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.10.27
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6c. 1. Pełnomocnik sprawuje nadzór nad orzekaniem o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności.

2. Nadzór, o którym mowa w ust. 1, polega na:

    1) kontroli orzeczeń co do ich zgodności z zebranymi dokumentami lub z przepisami dotyczącymi orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności;

    2) kontroli prawidłowości i jednolitości stosowania przepisów, standardów i procedur postępowania w sprawach dotyczących orzekania o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności;

    3) szkoleniu członków wojewódzkich zespołów;

    4) udzielaniu wyjaśnień w zakresie stosowania przepisów regulujących postępowanie w sprawach dotyczących orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności.

3. Jeżeli w ramach nadzoru Pełnomocnik stwierdzi, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do zgodności orzeczenia ze stanem faktycznym lub że orzeczenie zostało wydane w sposób sprzeczny z przepisami dotyczącymi orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności, może zwrócić się do właściwego organu o:

    1) stwierdzenie nieważności orzeczenia;

    2) wznowienie postępowania.

4. Pełnomocnik, w wyniku stwierdzonych w ramach nadzoru nieprawidłowości, może:

    1) zobowiązać organ, który powołał zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, do odwołania członków zespołu odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości;

    2) wyrazić zgodę na cofnięcie przez wojewodę zgody na powołanie powiatowego zespołu;

    3) zobowiązać organ, który powołał zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, do odwołania zespołu;

    4) czasowo zawiesić działalność powiatowego zespołu określając warunki ponownego podjęcia działalności zespołu i wyznaczając zespół, który będzie realizował zadania zespołu zawieszonego.

5. Nadzór, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, w imieniu Pełnomocnika realizują upoważnione przez niego osoby, posiadające wiedzę niezbędną do przeprowadzania kontroli. Pisemne upoważnienie jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 2 lata.

6. Wojewoda pełni bezpośredni nadzór nad powiatowymi zespołami. Przepisy ust. 2, 3, 4 pkt 1 i 4 i ust. 5 stosuje się odpowiednio.

7. Wojewoda przedstawia Pełnomocnikowi informacje o realizacji zadań:

    1) powiatowych zespołów, sporządzane na podstawie informacji otrzymanych od starostów;

    2) wojewódzkiego zespołu.

8. Od orzeczenia wojewódzkiego zespołu przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.

9. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:

    1) szczegółowe zasady wydawania orzeczeń, o których mowa w art. 5a, orzekania o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności, uwzględniając tryb postępowania przy orzekaniu oraz skład i sposób powoływania i odwoływania członków zespołów orzekających, a także sposób działania tych zespołów;

    2) rodzaj i zakres wymaganych kwalifikacji członków zespołów orzekających oraz tryb postępowania przy wydawaniu zaświadczeń uprawniających do orzekania o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności, uwzględniając konieczność zapewnienia specjalistycznych kwalifikacji, odpowiednich do zakresu orzekania;

    3) warunki organizacyjne i techniczne, jakie powinny spełniać pomieszczenia zespołów orzekających, mając na względzie zapewnienie dostępu do tych pomieszczeń osobom niepełnosprawnym;

    4) tryb przeprowadzania szkoleń i minima programowe szkoleń dla specjalistów powoływanych do zespołów orzekających oraz sposób wyboru ośrodków szkoleniowych upoważnionych do prowadzenia szkoleń, kierując się koniecznością zapewnienia właściwego poziomu kształcenia, w tym odpowiedniego poziomu wiedzy specjalistycznej;

    5) standardy w zakresie kwalifikowania oraz postępowania dotyczącego orzekania o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności, uwzględniając schorzenia naruszające sprawność organizmu i przewidywany okres trwania naruszenia tej sprawności, powodujące zaliczenie do odpowiedniego stopnia niepełnosprawności, a także oznaczenie symboli przyczyn niepełnosprawności;

    6) wzory i terminy składania informacji, o których mowa w ust. 7 i art. 6a ust. 1, uwzględniając elementy informacji o realizacji zadań, przyjętych wnioskach, wydanych orzeczeniach i wydanych legitymacjach, wydatkach oraz elementy zestawień zbiorczych;

    7) wzory legitymacji dokumentujących niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności oraz organy uprawnione do ich wystawiania, mając na względzie zachowanie jednolitości dokumentu potwierdzającego podstawę do korzystania z ulg i uprawnień.

Istniejące wersje czasowe art. 6ca
2017.08.01
dodany przez
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.05.04
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.07.14
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6ca. 1. Legitymację dokumentującą niepełnosprawność albo legitymację dokumentującą stopień niepełnosprawności wystawia się na wniosek osoby niepełnosprawnej. Osoba niepełnosprawna, składając wniosek, przedstawia do wglądu prawomocne orzeczenie o niepełnosprawności, o stopniu niepełnosprawności lub o wskazaniach do ulg i uprawnień.

2. Legitymacje wystawia się na okres ważności orzeczenia o niepełnosprawności, o stopniu niepełnosprawności lub o wskazaniach do ulg i uprawnień.

3. Okres ważności legitymacji nie może być dłuższy niż:

    1) 5 lat - w przypadku legitymacji dokumentujących niepełnosprawność;

    2) 10 lat - w przypadku legitymacji dokumentujących stopień niepełnosprawności wystawionych osobom, które nie ukończyły 60. roku życia.

4. W przypadku gdy osoba niepełnosprawna posiada więcej niż jedno orzeczenie o niepełnosprawności, o stopniu niepełnosprawności lub o wskazaniach do ulg i uprawnień, legitymację dokumentującą niepełnosprawność albo legitymację dokumentującą stopień niepełnosprawności wystawia się na podstawie ostatniego orzeczenia.

Istniejące wersje czasowe art. 6cb
2017.08.01
dodany przez
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6cb. 1. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego zapewnia:

    1) produkcję blankietów legitymacji dokumentujących niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności oraz ich personalizację i dystrybucję;

    2) system teleinformatyczny, za pomocą którego są wykonywane czynności związane z wystawianiem legitymacji dokumentujących niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności.

2. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego dokonuje wyboru podmiotu odpowiedzialnego za wykonanie zadania, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.

3. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego może dokonać wyboru podmiotu odpowiedzialnego za wykonanie zadania, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.

4. Wydatki związane z wystawianiem legitymacji, produkcją blankietów, ich personalizacją i dystrybucją pokrywane są z budżetu państwa.

Istniejące wersje czasowe art. 6cc
2017.08.01
dodany przez
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.07.14
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6cc. Za wydanie duplikatu legitymacji, o której mowa w art. 6ca, pobiera się opłatę w wysokości 15 zł. Opłata stanowi dochód budżetu państwa.

Istniejące wersje czasowe art. 6d
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.12.01
zmieniony przez
2014.07.01
zmieniony przez
2016.01.01
zmieniony przez
 
 
zmieniony przez
2016.04.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2017.07.01
zmieniony przez
2017.08.01
zmieniony przez
2018.01.01
zmieniony przez
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.05.25
zmieniony przez
2018.06.06
zmieniony przez
2019.05.04
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2019.07.01
zmieniony przez
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.01.26
zmieniony przez
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2022.01.01
zmieniony przez
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.07.14
zmieniony przez
2023.10.27
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
2024.10.01
zmieniony przez
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6d. 1. Tworzy się Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, zwany dalej "systemem", w którym przetwarza się dane w celu usprawnienia i podniesienia jakości orzekania o niepełnosprawności oraz realizacji zadań przez zespoły orzekające o niepełnosprawności.

1a. Nadzór nad funkcjonowaniem systemu sprawuje Pełnomocnik.

1b. W ramach nadzoru Pełnomocnik:

    1) określa zakres i kierunki rozwoju systemu;

    2) proponuje w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego wysokość środków niezbędnych do utrzymania i rozwoju systemu;

    3) informuje ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego o zagrożeniach dla prawidłowego funkcjonowania systemu.

2. Powiatowe zespoły i wojewódzkie zespoły oraz Pełnomocnik są administratorami danych w prowadzonych przez siebie bazach danych systemu.

3. W systemie gromadzi się dane dotyczące:

    1) osób, które złożyły wniosek o ustalenie niepełnosprawności albo o ustalenie stopnia niepełnosprawności;

    2) przedstawicieli ustawowych osób, o których mowa w pkt 1;

    3) członków powiatowych zespołów i wojewódzkich zespołów;

    4) innych osób zatrudnionych w zespołach;

    5) kosztów funkcjonowania powiatowych zespołów i wojewódzkich zespołów, w tym:

      a) amortyzacji,

      b) zużycia materiałów i energii,

      c) wynagrodzeń, obowiązkowych składek i innych świadczeń, w tym na pracowników wykonujących badania lub wykonujących czynności pomocnicze przy wykonywaniu tych badań,

      d) umów cywilnoprawnych, w tym umów zawartych z osobami wykonującymi badania lub wykonujących czynności pomocnicze przy wykonywaniu tych badań,

      e) pozostałych rodzajowo wyżej niewymienionych, w podziale na finansowane z budżetu państwa i budżetu jednostki samorządu terytorialnego.

4. Dane gromadzone w systemie obejmują:

    1) dane dotyczące osób, o których mowa w ust. 3 pkt 1-3:

      a) imię (imiona) i nazwisko,

      b) datę i miejsce urodzenia,

      c) płeć,

      d) adres miejsca zameldowania,

      e) adres miejsca pobytu,

      f) cechy dokumentów tożsamości: rodzaj dokumentu, numer i serię dokumentu,

      g) numer ewidencyjny Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) lub obywatelstwo w przypadku cudzoziemca nieposiadającego numeru PESEL;

    1a) dane określone w art. 6b2 ust. 1, dotyczące osób, o których mowa w ust. 3 pkt 1;

    2) dane dotyczące wykształcenia i zawodu osób, o których mowa w ust. 3 pkt 1 i 3;

    3) dane dotyczące formy zatrudnienia i wymiaru czasu pracy osób, o których mowa w ust. 3 pkt 3;

    4) dane dotyczące liczby osób, o których mowa w ust. 3 pkt 4, formy ich zatrudnienia i wymiaru czasu pracy;

    5) dane dotyczące daty i rodzaju wydanego orzeczenia, symbolu przyczyny niepełnosprawności, daty powstania niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, okresu, na jaki zostało wydane orzeczenie, wskazań, o których mowa w art. 6b ust. 3;

    6) dane dotyczące karty parkingowej w rozumieniu ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym:

      a) numer karty,

      b) datę wydania karty,

      c) datę ważności karty,

      d) oznaczenie powiatowego zespołu, którego przewodniczący wydał kartę,

      e) imię i nazwisko, numer Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) osoby niepełnosprawnej, której wydano kartę,

      f) nazwę i adres placówki, numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON), markę, model oraz numer rejestracyjny pojazdu, którego kierujący jest uprawniony do posługiwania się kartą - w przypadku kart wydanych placówce, o której mowa w art. 8 ust. 3a pkt 3 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym,

      g) datę i przyczynę utraty ważności karty;

    7) dane dotyczące legitymacji dokumentujących niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności.

4a. Dane gromadzone w systemie udostępnia się, jeżeli stanowią one kryterium przyznania świadczenia albo ustawowe kryterium wydania dokumentu, następującym podmiotom:

    1) organowi właściwemu, o którym mowa w art. 3 pkt 11 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1518 i 1579 oraz z 2017 r. poz. 60, 624, 777 i 1321), i wojewodzie - w celu weryfikacji danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia rodzinne, osób pobierających świadczenia rodzinne oraz członków ich rodzin;

    2) organowi właściwemu dłużnika, o którym mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U. z 2016 r. poz. 169, 195 i 1579), i organowi właściwemu wierzyciela, o którym mowa w art. 2 pkt 10 tej ustawy - w celu weryfikacji danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z funduszu alimentacyjnego, osób pobierających świadczenia z funduszu alimentacyjnego i członków ich rodzin oraz danych dotyczących dłużników alimentacyjnych;

    3) jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej prowadzonym przez jednostki samorządu terytorialnego - w celu weryfikacji danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej, osób pobierających świadczenia z pomocy społecznej oraz członków ich rodzin;

    4) organowi właściwemu, o którym mowa w art. 2 pkt 11 ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. poz. 195 i 1579 oraz z 2017 r. poz. 60, 245, 624 i 777), i wojewodzie - w celu weryfikacji danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenie wychowawcze, osób pobierających świadczenie wychowawcze oraz członków ich rodzin;

    5) wójtowi, burmistrzowi lub prezydentowi miasta - w celu weryfikacji danych dotyczących osób ubiegających się o przyznanie Karty Dużej Rodziny, o której mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny (Dz. U. z 2016 r. poz. 785 i 1579), w zakresie posiadania orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i informacji o okresie, na jaki zostało wydane.

4b. Podmioty wymienione w ust. 4a mogą przetwarzać dane udostępnione z systemu w celu, w którym te dane zostały im udostępnione, na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922).

4c. Podmioty wymienione w ust. 4a przechowują dane udostępnione z systemu przez okres 10 lat od dnia ich udostępnienia, z wyjątkiem danych dotyczących osób, którym świadczenie nie zostało przyznane, które przechowuje się przez okres 1 roku od dnia, w którym decyzja w sprawie świadczenia stała się ostateczna, lub od dnia pozostawienia wniosku o ustalenie prawa do świadczenia bez rozpatrzenia.

4d. Dane udostępnione z systemu usuwa się niezwłocznie po upływie okresów przechowywania, o których mowa w ust. 4c.

5. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego zapewnia warunki organizacyjno-techniczne funkcjonowania systemu.

6. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki, w tym techniczne i organizacyjne, sposób oraz tryb gromadzenia i usuwania danych z systemu, mając na względzie ich zabezpieczenie przed dostępem lub wykorzystywaniem przez osoby nieuprawnione.

Rozdział 3

Rehabilitacja osób niepełnosprawnych

Art. 7. 1. Rehabilitacja osób niepełnosprawnych oznacza zespół działań, w szczególności organizacyjnych, leczniczych, psychologicznych, technicznych, szkoleniowych, edukacyjnych i społecznych, zmierzających do osiągnięcia, przy aktywnym uczestnictwie tych osób, możliwie najwyższego poziomu ich funkcjonowania, jakości życia i integracji społecznej.

2. Rehabilitacja lecznicza osób niepełnosprawnych odbywa się na podstawie odrębnych przepisów.

Art. 8. 1. Rehabilitacja zawodowa ma na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej uzyskania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.

2. Do realizacji celu, o którym mowa w ust. 1, niezbędne jest:

    1) dokonanie oceny zdolności do pracy, w szczególności przez:

      a) przeprowadzenie badań lekarskich i psychologicznych umożliwiających określenie sprawności fizycznej, psychicznej i umysłowej do wykonywania zawodu oraz ocenę możliwości zwiększenia tej sprawności,

      b) ustalenie kwalifikacji, doświadczeń zawodowych, uzdolnień i zainteresowań;

    2) prowadzenie poradnictwa zawodowego uwzględniającego ocenę zdolności do pracy oraz umożliwiającego wybór odpowiedniego zawodu i szkolenia;

    3) przygotowanie zawodowe z uwzględnieniem perspektyw zatrudnienia;

    4) dobór odpowiedniego miejsca pracy i jego wyposażenie;

    5) określenie środków technicznych umożliwiających lub ułatwiających wykonywanie pracy, a w razie potrzeby - przedmiotów ortopedycznych, środków pomocniczych, sprzętu rehabilitacyjnego itp.

Art. 9. 1. Rehabilitacja społeczna ma na celu umożliwianie osobom niepełnosprawnym uczestnictwa w życiu społecznym.

2. Rehabilitacja społeczna realizowana jest przede wszystkim przez:

    1) wyrabianie zaradności osobistej i pobudzanie aktywności społecznej osoby niepełnosprawnej;

    2) wyrabianie umiejętności samodzielnego wypełniania ról społecznych;

    3) likwidację barier, w szczególności architektonicznych, urbanistycznych, transportowych, technicznych, w komunikowaniu się i dostępie do informacji;

    4) kształtowanie w społeczeństwie właściwych postaw i zachowań sprzyjających integracji z osobami niepełnosprawnymi.

Istniejące wersje czasowe art. 10
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.06.06
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 10. Do podstawowych form aktywności wspomagającej proces rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zalicza się uczestnictwo tych osób w:

    1) warsztatach terapii zajęciowej, zwanych dalej "warsztatami";

    2) turnusach rehabilitacyjnych, zwanych dalej "turnusami".

Istniejące wersje czasowe art. 10a
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.03.31
zmieniony przez
2018.06.06
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2022.10.30
zmieniony przez
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 10a. 1. Warsztat oznacza wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo placówkę stwarzającą osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.

2. Realizacja przez warsztat celu, o którym mowa w ust. 1, odbywa się przy zastosowaniu technik terapii zajęciowej, zmierzających do rozwijania:

    1) umiejętności wykonywania czynności życia codziennego oraz zaradności osobistej;

    2) psychofizycznych sprawności oraz podstawowych i specjalistycznych umiejętności zawodowych, umożliwiających uczestnictwo w szkoleniu zawodowym albo podjęcie pracy.

3. Terapię realizuje się na podstawie indywidualnego programu rehabilitacji, w którym określa się:

    1) formy rehabilitacji;

    2) zakres rehabilitacji;

    3) metody i zakres nauki umiejętności, o których mowa w ust. 2;

    4) formy współpracy z rodziną lub opiekunami;

    5) planowane efekty rehabilitacji;

    6) osoby odpowiedzialne za realizację programu rehabilitacji.

4. W warsztacie działa rada programowa, w skład której wchodzą:

    1) kierownik warsztatu;

    2) specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji;

    3) instruktorzy terapii zajęciowej;

    4) psycholog;

    5) doradca zawodowy lub instruktor zawodu - w miarę potrzeb.

5. Rada programowa dokonuje okresowej oraz, nie rzadziej niż co 3 lata, kompleksowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji uczestnika warsztatu i zajmuje stanowisko w kwestii osiągniętych przez niego postępów w rehabilitacji, uzasadniających:

    1) podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy;

    2) potrzebę skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, ze względu na brak postępów w rehabilitacji i złe rokowania co do możliwości osiągnięcia postępów uzasadniających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji w warsztacie;

    3) przedłużenie uczestnictwa w terapii ze względu na:

      a) pozytywne rokowania co do przyszłych postępów w rehabilitacji, umożliwiających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy,

      b) okresowy brak możliwości podjęcia zatrudnienia,

      c) okresowy brak możliwości skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, o którym mowa w pkt 2.

Istniejące wersje czasowe art. 10aa
2018.06.06
dodany przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 10aa

Istniejące wersje czasowe art. 10b
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.03.31
zmieniony przez
2018.06.06
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.01.26
zmieniony przez
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 10b. 1. Warsztaty mogą być organizowane przez fundacje, stowarzyszenia lub przez inne podmioty.

2. Koszty utworzenia, działalności i wynikające ze zwiększenia liczby uczestników warsztatu są współfinansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej "Funduszem" oraz ze środków samorządu powiatowego, lub innych źródeł, z zastrzeżeniem ust. 2a, 2b, 3 i 4 oraz art. 68c ust. 1.

2a. Koszty działalności warsztatu są finansowane ze środków samorządu powiatowego w wysokości co najmniej 10% tych kosztów.

2b. Procentowy udział w kosztach, o których mowa w ust. 2a, może być zmniejszony, pod warunkiem znalezienia innych źródeł finansowania, przeznaczanych w szczególności na rozwój działalności warsztatu.

3. Dofinansowanie ze środków Funduszu kosztów uczestnictwa w warsztacie osób niepełnosprawnych przebywających w jednostkach organizacyjnych obowiązanych do zapewnienia terapii zajęciowej na podstawie odrębnych przepisów, jest obniżane w zależności od procentowego wskaźnika udziału tych osób w ogólnej liczbie uczestników warsztatu, zwanego dalej "wskaźnikiem udziału", z zastrzeżeniem ust. 4 i 5.

4. Ze środków Funduszu nie mogą być dofinansowane koszty, o których mowa w ust. 3, w przypadku gdy wskaźnik udziału wynosi co najmniej 80%.

5. Koszty, o których mowa w ust. 3, nie ulegają obniżeniu w przypadku, gdy wskaźnik udziału nie przekracza 30%.

6. Powiat, którego mieszkańcy są uczestnikami rehabilitacji w warsztacie działającym na terenie innego powiatu, jest obowiązany do pokrywania kosztów rehabilitacji w odniesieniu do swoich mieszkańców, w części nieobjętej dofinansowaniem ze środków Funduszu, w wysokości i na zasadach określonych w porozumieniu zawartym z powiatem, na terenie którego działa warsztat.

6a. Powiatowe centra pomocy rodzinie przeprowadzają co najmniej raz w roku kontrolę warsztatów.

7. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady tworzenia, działania i dofinansowywania warsztatów, skład i zakres działania zespołu rozpatrującego wnioski oraz zakres działania rady programowej warsztatu, a także zakres i tryb przeprowadzania kontroli warsztatów przez powiatowe centra pomocy rodzinie, w tym:

    1) wzory, tryb składania oraz sposób rozpatrywania wniosków o dofinansowanie kosztów utworzenia, działalności i kosztów wynikających ze zwiększonej liczby uczestników warsztatu,

    2) sposób dofinansowania kosztów utworzenia, działalności i kosztów wynikających ze zwiększonej liczby uczestników warsztatów,

    3) sposób sporządzania informacji o wykorzystaniu środków oraz sprawozdań z działalności warsztatu,

    4) szczegółowe zasady obniżania dofinansowania w zależności od wskaźnika udziału,

    5) szczegółowy zakres działania rady programowej oraz sposób dokonywania oceny postępów osób uczestniczących w rehabilitacji

- mając na względzie zapewnienie prawidłowego funkcjonowania warsztatów i odpowiedniego poziomu rehabilitacji.

Art. 10c. 1. Turnus oznacza zorganizowaną formę aktywnej rehabilitacji połączonej z elementami wypoczynku, której celem jest ogólna poprawa psychofizycznej sprawności oraz rozwijanie umiejętności społecznych uczestników, między innymi przez nawiązywanie i rozwijanie kontaktów społecznych, realizację i rozwijanie zainteresowań, a także przez udział w innych zajęciach przewidzianych programem turnusu.

2. Turnusy mogą być organizowane:

    1) przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i inne jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, które prowadzą co najmniej przez 2 lata działalność na rzecz osób niepełnosprawnych i uzyskały wpis do rejestru organizatorów prowadzonego przez wojewodę, zwane dalej "organizatorem turnusów";

    2) wyłącznie w ośrodkach, które uzyskały wpis do rejestru ośrodków prowadzonego przez wojewodę - z wyłączeniem turnusów organizowanych w formie, o której mowa w ust. 5 pkt 2, z zastrzeżeniem ust. 3.

3. W domach pomocy społecznej lub w innych placówkach opiekuńczych turnusy mogą być organizowane wyłącznie dla osób niepełnosprawnych niebędących stałymi podopiecznymi takich jednostek.

4. Ośrodki, w których organizowane są turnusy, zapewniają osobom niepełnosprawnym odpowiednie warunki pobytu, dostosowane do rodzaju i stopnia niepełnosprawności uczestników turnusu, oraz bazę do prowadzenia rehabilitacji i realizacji określonego programu turnusu.

5. Czas trwania turnusów, o których mowa w ust. 2, wynosi co najmniej 14 dni. Turnusy organizuje się wyłącznie na terenie kraju, w grupach zorganizowanych liczących nie mniej niż 20 uczestników, w formie:

    1) stacjonarnej;

    2) niestacjonarnej.

6. Program turnusu określa:

    1) rodzaj i cele turnusu oraz formy rehabilitacji odpowiednie do rodzajów schorzeń osób niepełnosprawnych;

    2) rodzaje zajęć kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych oraz innych zajęć wynikających ze specjalistycznego rodzaju turnusu, z uwzględnieniem zajęć indywidualnych i grupowych;

    3) kadrę odpowiedzialną za realizację programu turnusu.

7. Organizator turnusów jest obowiązany do:

    1) zabezpieczenia turnusu od strony organizacyjnej, technicznej i kadrowej w sposób gwarantujący osobom niepełnosprawnym bezpieczne warunki uczestnictwa w turnusie;

    2) opracowania i realizacji programu turnusu;

    3) udostępniania właściwemu ze względu na miejsce prowadzenia działalności powiatowego centrum pomocy rodzinie informacji zawierających:

      a) nazwy ośrodka i miejscowości, w której będą odbywały się turnusy,

      b) daty rozpoczęcia i zakończenia turnusów,

      c) warunki pobytu w ośrodku, w którym organizuje się turnusy,

      d) program turnusu, o którym mowa w ust. 6,

      e) koszt uczestnictwa w turnusie;

    4) przesłania do właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie informacji o przebiegu turnusu w terminie 21 dni od dnia zakończenia turnusu, sporządzonej odrębnie dla każdego uczestnika korzystającego z dofinansowania ze środków Funduszu;

    5) przechowywania dokumentów dotyczących przebiegu turnusu przez okres 3 lat.

Art. 10d. 1. Wojewoda prowadzi rejestr ośrodków oraz rejestr organizatorów turnusów i dokonuje wpisu do tych rejestrów na okres 3 lat po spełnieniu przez ośrodek lub organizatora turnusów warunków określonych zgodnie z ust. 8 pkt 3.

2. Ośrodki ubiegające się o uzyskanie wpisu do rejestru ośrodków przyjmujących grupy turnusowe składają wniosek o wpis do rejestru do właściwego terytorialnie samorządu województwa, który po zaopiniowaniu wniosku, w terminie 30 dni od dnia jego wpływu przekazuje wniosek wojewodzie.

3. Podmioty ubiegające się o uzyskanie wpisu do rejestru organizatorów turnusów składają wniosek o wpis do tego rejestru do wojewody właściwego ze względu na siedzibę organizatora turnusu.

4. Rozpatrzenie przez wojewodę wniosku następuje w terminie 30 dni od dnia jego wpływu. O sposobie rozpatrzenia wniosków, o których mowa w ust. 2 i 3, wojewoda zawiadamia odpowiednio ośrodek i samorząd województwa albo organizatora turnusu.

5. Ośrodek lub organizator turnusu, który uzyskał wpis do rejestru, jest obowiązany do niezwłocznego powiadomienia wojewody o każdej zmianie warunków stanowiących podstawę uzyskania wpisu do rejestru ośrodków lub rejestru organizatorów turnusów.

6. Wojewoda wykreśla ośrodek lub organizatora turnusu z rejestru w razie:

    1) niespełniania warunków określonych na podstawie ust. 8 pkt 3;

    2) uniemożliwienia kontroli ośrodka lub organizatora turnusu.

7. O wpisie lub wykreśleniu z rejestrów, o których mowa w ust. 1, wojewoda informuje w ciągu 14 dni Pełnomocnika, który prowadzi centralną bazę danych ośrodków i organizatorów turnusów posiadających wpis do rejestru wojewody oraz wydaje krajowy informator o ośrodkach i organizatorach turnusów posiadających taki wpis.

8. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:

    1) rodzaje turnusów organizowanych przy udziale środków Funduszu oraz warunki uczestnictwa w tych turnusach,

    2) warunki, jakie powinny spełniać osoby niepełnosprawne ubiegające się o dofinansowanie uczestnictwa w turnusie, tryb składania i rozpatrywania wniosków o dofinansowanie, wysokość oraz sposób przyznawania i przekazywania tego dofinansowania ze środków Funduszu,

    3) warunki, jakie powinni spełniać organizatorzy turnusów i ośrodki, w których odbywają się turnusy, sposób oceny spełniania tych warunków i dokonywania wpisu do rejestrów oraz zasady prowadzenia rejestrów,

    4) zakres, sposób i tryb kontroli organizatorów oraz ośrodków wpisanych do rejestrów, prowadzonej przez powiatowe centrum pomocy rodzinie lub wojewodę i obowiązki związane z tą kontrolą,

    5) zakres przekazywanych przez wojewodę informacji o ośrodkach i organizatorach turnusów posiadających wpis do rejestrów, o których mowa w ust. 1, zasady prowadzenia centralnej bazy danych ośrodków i organizatorów turnusów posiadających taki wpis oraz udostępniania danych znajdujących się w tej bazie,

    6) wzory wniosków, zawiadomień i informacji

- mając na względzie zapewnienie odpowiedniego poziomu rehabilitacji.

Art. 10e. 1. Osoba niepełnosprawna może ubiegać się o dofinansowanie ze środków Funduszu uczestnictwa w turnusie, jeżeli przeciętny miesięczny dochód, w rozumieniu przepisów o świadczeniach rodzinnych, podzielony przez liczbę osób we wspólnym gospodarstwie domowym, obliczony za kwartał poprzedzający miesiąc złożenia wniosku, nie przekracza kwoty:

    1) 50% przeciętnego wynagrodzenia na osobę we wspólnym gospodarstwie domowym;

    2) 65% przeciętnego wynagrodzenia w przypadku osoby samotnej.

2. W przypadku przekroczenia kwot dochodu, o których mowa w ust. 1, kwotę dofinansowania pomniejsza się o kwotę, o którą dochód ten został przekroczony, z zastrzeżeniem ust. 3.

3. W przypadku uzasadnionym trudną sytuacją materialną lub losową osoby niepełnosprawnej dofinansowanie ze środków Funduszu uczestnictwa w turnusie tej osoby lub dofinansowanie uczestnictwa jej opiekuna może zostać przyznane bez pomniejszania kwoty dofinansowania pomimo przekroczenia kwot dochodu, o których mowa w ust. 1.

4. Kwota dofinansowania do uczestnictwa w turnusie przyznana osobie niepełnosprawnej jest przekazywana na rachunek bankowy organizatora turnusu.

Istniejące wersje czasowe art. 10f
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.06.06
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 10f. 1. Osoby niepełnosprawne są kierowane do uczestnictwa w:

    1) warsztacie - zgodnie ze wskazaniem zawartym w orzeczeniu o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności;

    2) turnusie - na wniosek lekarza, pod którego opieką znajduje się ta osoba.

2. Podmiot zamierzający zorganizować lub prowadzący warsztat przyjmuje i zatwierdza, w uzgodnieniu z powiatowym centrum pomocy rodzinie, zgłoszenie osób do uczestnictwa w warsztacie.

3. Wnioski osób niepełnosprawnych o dofinansowanie uczestnictwa w turnusie są składane w powiatowych centrach pomocy rodzinie.

Istniejące wersje czasowe art. 10g
2018.06.06
dodany przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 10g

Istniejące wersje czasowe art. 10h
2018.06.06
dodany przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 10h

Rozdział 4

Uprawnienia osób niepełnosprawnych

Istniejące wersje czasowe art. 11
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2009.02.01
zmieniony przez
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2014.05.27
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.10.27
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 11. 1. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu ma prawo korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645, 691, 868, 1265 i 1579), zwanej dalej "ustawą o promocji".

2. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni z następujących usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji:

    1) szkoleń;

    2) stażu;

    3) prac interwencyjnych;

    4) przygotowania zawodowego dorosłych;

    5) badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o promocji;

    6) zwrotu kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 1, 2 i 4 ustawy o promocji;

    7) finansowania kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 3 ustawy o promocji;

    8) studiów podyplomowych;

    9) szkoleń na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową;

    10) bonu na zasiedlenie;

    11) bonu szkoleniowego;

    12) bonu stażowego.

3. Wydatki na instrumenty lub usługi rynku pracy, o których mowa w ust. 1 i 2, są finansowane w odniesieniu do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako:

    1) bezrobotne - ze środków Funduszu Pracy;

    2) poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu - ze środków Funduszu.

Art. 12. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 12a
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.03.31
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 12a. 1. Osoba niepełnosprawna, o której mowa w art. 11 ust. 1, może otrzymać ze środków Funduszu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, nie więcej jednak niż do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli nie otrzymała bezzwrotnych środków publicznych na ten cel.

2. Osoba niepełnosprawna, która otrzymała jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, jest obowiązana do zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, jeżeli z przyczyn leżących po jej stronie zostały naruszone warunki umowy, o której mowa w ust. 1.

3. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:

    1) warunki oraz tryb przyznawania i zwrotu środków, o których mowa w ust. 1,

    2) formy zabezpieczenia zwrotu środków, o których mowa w ust. 1, w przypadku naruszenia warunków umowy dotyczącej ich przyznania,

    3) wzór wniosku i niezbędne elementy umowy dotyczącej przyznania środków określonych w ust. 1

- mając na względzie zwiększenie aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych, zapewnienie zgodności udzielanej pomocy z regułami przyznawania pomocy publicznej w ramach zasady de minimis oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu.

Istniejące wersje czasowe art. 13
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 13. 1. Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne może otrzymać, ze środków Funduszu, dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie tej działalności, jeżeli:

    1) nie korzystała z pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej albo pożyczka została w całości spłacona lub umorzona;

    2) nie otrzymała bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej albo prowadziła tę działalność co najmniej przez 24 miesiące od dnia otrzymania pomocy na ten cel.

2. Dofinansowanie następuje na podstawie umowy zawartej przez starostę z osobą, o której mowa w ust. 1.

Art. 14. 1. Osobie zatrudnionej, która w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utraciła zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, pracodawca jest obowiązany wydzielić lub zorganizować odpowiednie stanowisko pracy z podstawowym zapleczem socjalnym, nie później niż w okresie trzech miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Zgłoszenie gotowości przystąpienia do pracy powinno nastąpić w ciągu miesiąca od dnia uznania za osobę niepełnosprawną.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracownika z jego winy lub jego stanu nietrzeźwości - udowodnione przez pracodawcę.

Istniejące wersje czasowe art. 15
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.01.01
zmieniony przez
2014.07.16
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 15. 1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

2a. (uchylony)

3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

4. (uchylony)

Art. 16. 1. Przepisów art. 15 nie stosuje się:

    1) do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz

    2) gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

2. Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.

Art. 17. Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666).

Art. 18. 1. Stosowanie norm czasu pracy, o których mowa w art. 15, nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.

2. Godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na normy czasu pracy, o których mowa w art. 15, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm.

Art. 19. 1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.

2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.

3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1.

Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:

    1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2;

    2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.

4. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1.

Istniejące wersje czasowe art. 20a
2009.06.19
dodany przez
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2013.02.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 20a. 1. Osoba niepełnosprawna wraz z psem asystującym ma prawo wstępu:

    1) do obiektów użyteczności publicznej, w szczególności: budynków i ich otoczenia przeznaczonych na potrzeby administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, kultury, oświaty, szkolnictwa wyższego, nauki, opieki zdrowotnej, opieki społecznej i socjalnej, obsługi bankowej, handlu, gastronomii, usług, turystyki, sportu, obsługi pasażerów w transporcie kolejowym, drogowym, lotniczym, morskim lub wodnym śródlądowym, świadczenia usług pocztowych lub telekomunikacyjnych oraz innych ogólnodostępnych budynków przeznaczonych do wykonywania podobnych funkcji, w tym także budynków biurowych i socjalnych;

    2) do parków narodowych i rezerwatów przyrody;

    3) na plaże i kąpieliska.

2. Uprawnienie, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również w środkach transportu kolejowego, drogowego, lotniczego i wodnego oraz w innych środkach komunikacji publicznej.

3. Uprawnienie, o którym mowa w ust. 1 i 2, nie zwalnia osoby niepełnosprawnej z odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez psa asystującego.

4. Warunkiem skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w ust. 1 i 2, jest wyposażenie psa asystującego w uprząż oraz posiadanie przez osobę niepełnosprawną certyfikatu potwierdzającego status psa asystującego i zaświadczenia o wykonaniu wymaganych szczepień weterynaryjnych.

5. Z uprawnienia, o którym mowa w ust. 1 i 2, może korzystać trener psa szkolonego na psa asystującego na podstawie zaświadczenia wydanego przez podmiot prowadzący szkolenie psów asystujących. Przepisy ust. 4 i 6 stosuje się odpowiednio.

6. Osoba niepełnosprawna nie jest zobowiązana do zakładania psu asystującemu kagańca oraz prowadzenia go na smyczy.

Istniejące wersje czasowe art. 20b
2009.06.19
dodany przez
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 20b. 1. Status psa asystującego potwierdza certyfikat wydawany po odbyciu odpowiedniego szkolenia.

2. Certyfikat wydaje uprawniony do tego podmiot prowadzący szkolenie psów asystujących, wpisany do rejestru podmiotów uprawnionych do wydawania certyfikatów.

3. Koszty wydania certyfikatu finansowane są ze środków Funduszu na wniosek podmiotu uprawnionego do wydawania certyfikatów.

4. Rejestr, o którym mowa w ust. 2, prowadzi Pełnomocnik.

5. Wpis do rejestru dokonywany jest na wniosek podmiotu prowadzącego szkolenie psów asystujących.

6. Pełnomocnik zawiadamia podmiot, który złożył wniosek o wpis do rejestru, o wpisie lub odmowie dokonania wpisu do rejestru.

7. Pełnomocnik może przeprowadzać kontrolę podmiotów uprawnionych do wydawania certyfikatów w zakresie spełniania warunków określonych w przepisach wydanych na podstawie ust. 9.

8. Pełnomocnik dokonuje wykreślenia z rejestru w przypadku niespełniania warunków określonych w przepisach wydanych na podstawie ust. 9, o czym zawiadamia podmiot wykreślony.

9. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, mając na uwadze sprawność szkolenia i certyfikacji, określi, w drodze rozporządzenia:

    1) rodzaje psów asystujących, dla których możliwe jest wydawanie certyfikatów;

    2) warunki, jakie powinny spełniać podmioty uprawnione do wydawania certyfikatów oraz sposób oceny spełniania tych warunków;

    3) tryb składania i rozpatrywania wniosków o finansowanie kosztów wydawania certyfikatów, wysokość oraz sposób przyznawania i przekazywania środków Funduszu na ten cel;

    4) tryb składania i rozpatrywania wniosków o wpis do rejestru podmiotów uprawnionych do wydawania certyfikatów;

    5) sposób dokonywania wpisu i zmian w rejestrze podmiotów uprawnionych do wydawania certyfikatów, zakres danych objętych rejestrem oraz sposób prowadzenia tego rejestru;

    6) wzory wniosków, o których mowa w pkt 3 i 4 oraz zawiadomień o wpisie, odmowie dokonania wpisu, a także o wykreśleniu z rejestru podmiotów uprawnionych do wydawania certyfikatów;

    7) sposób oznaczania psów asystujących i psów w trakcie szkolenia.

Istniejące wersje czasowe art. 20c
2011.06.01
dodany przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 20c. Osobie niepełnosprawnej przysługują uprawnienia pracownicze określone w niniejszym rozdziale odpowiednio od dnia, od którego osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie art. 2a.

Istniejące wersje czasowe art. 20d
2014.07.01
dodany przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 20d. 1. Osoba niepełnosprawna, o której mowa w art. 8 ust. 3a ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym, jest zwolniona z opłaty związanej z korzystaniem z drogi publicznej lub drogi wewnętrznej umożliwiających dojazd bezpośrednio do obiektów użyteczności publicznej, w szczególności budynków przeznaczonych na potrzeby administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, kultury, kultu religijnego, oświaty, szkolnictwa wyższego, nauki, opieki zdrowotnej, opieki społecznej i socjalnej, obsługi bankowej, handlu, gastronomii, usług, turystyki, sportu, obsługi pasażerów w transporcie kolejowym, drogowym, lotniczym lub wodnym, świadczenia usług pocztowych lub telekomunikacyjnych oraz innych ogólnodostępnych budynków, przeznaczonych do wykonywania podobnych funkcji, w tym także budynków biurowych i socjalnych.

2. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, nie obejmuje prawa do bezpłatnego:

    1) parkowania;

    2) korzystania z autostrad płatnych;

    3) przejazdu po drogach krajowych pojazdów samochodowych oraz zespołów pojazdów, składających się z pojazdu samochodowego oraz przyczepy lub naczepy o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony, w tym autobusów niezależnie od ich dopuszczalnej masy całkowitej;

    4) przejazdu przez obiekty mostowe i tunele zlokalizowane w ciągach dróg publicznych.

Rozdział 5

Szczególne obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Istniejące wersje czasowe art. 21
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.09.15
zmieniony przez
2012.10.01
zmieniony przez
2013.06.17
zmieniony przez
2016.07.01
zmieniony przez
2016.10.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.01.01
zmieniony przez
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.06.06
zmieniony przez
2018.10.01
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2019.09.20
zmieniony przez
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.01.26
zmieniony przez
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2022.10.30
zmieniony przez
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 21. 1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

2. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.

2a. Dla państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych będących jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi, instytucji kultury oraz jednostek organizacyjnych zajmujących się statutowo ochroną dóbr kultury uznanych za pomnik historii wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 1 i ust. 2, wynosi 2%, 3% w 2005 r., 4% w 2006 r., 5% w 2007 r. i 6% w 2008 r. oraz w latach następnych.

2b. Dla publicznych i niepublicznych uczelni, publicznych i niepublicznych szkół oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych, a także publicznych i niepublicznych żłobków wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 1 i 2, wynosi 2%.

2c. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostkach, o których mowa w ust. 2b, oblicza się jako sumę wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i podwojonego wskaźnika dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy będących osobami niepełnosprawnymi i uczących się lub studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania lub studiowania.

2d. Wskaźnik dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 2c, oznacza ich udział procentowy w liczbie ogółem odpowiednio dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy, według stanu w roku ubiegłym.

2e. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnione są niedziałające w celu osiągnięcia zysku:

    1) domy pomocy społecznej w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;

    2) hospicja w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;

    2a) zakłady opiekuńczo-lecznicze;

    3) publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne, których wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza osób niepełnosprawnych, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi.

2f. Pracodawcy osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w ust. 2, 2a i 2b, oraz jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 2e, składają Zarządowi Funduszu informacje miesięczne i roczne odpowiednio o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych według wzoru ustalonego, w drodze rozporządzenia, przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Informacja miesięczna składana jest w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy informacja, a informacja roczna - do 20 stycznia za rok poprzedni.

2f1. Pracodawca składa miesięczne i roczne informacje, o których mowa w ust. 2f, poprzez teletransmisję danych w formie dokumentu elektronicznego.

2g. Pracodawcy, o których mowa w ust. 2a i 2b, nieosiągający wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych wymienionych w ust. 2a i 2b, dokonują wpłat na zasadach określonych w art. 49.

3. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnieni są pracodawcy prowadzący zakłady pracy będące w likwidacji albo co do których ogłoszono upadłość.

4. Wskaźnik, o którym mowa w ust. 2, może zostać obniżony w razie zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy.

5. Do liczby pracowników, o której mowa w ust. 1, nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych:

    1) na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;

    1a) przebywających na urlopie rodzicielskim;

    2) przebywających na urlopach wychowawczych;

    3) nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;

    4) będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy;

    5) nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego;

    6) przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.

6. Obowiązek, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy:

    1) placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych;

    2) przedstawicielstw i misji zagranicznych.

7. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika, o którym mowa w ust. 2, oraz sposób jego obniżania.

Istniejące wersje czasowe art. 22
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2011.11.03
zmieniony przez
2016.07.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.10.01
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2022.10.30
zmieniony przez
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 22. 1. Wpłaty na Fundusz, o których mowa w art. 21, ulegają obniżeniu z tytułu zakupu produkcji lub usługi, z wyłączeniem handlu, odpowiednio wytworzonej lub świadczonej przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, który osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do:

    1) znacznego stopnia niepełnosprawności lub

    2) umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych

- w wysokości co najmniej 30%, zwanego dalej "sprzedającym".

2. Warunkiem obniżenia wpłaty jest:

    1) udokumentowanie zakupu fakturą;

    2) uregulowanie należności za zakup produkcji lub usługi w terminie określonym na fakturze, z tym że w przypadku płatności dokonywanych za pośrednictwem banku za datę uregulowania należności uważa się datę obciążenia rachunku bankowego nabywcy na podstawie polecenia przelewu;

    3) udokumentowanie przez nabywcę kwoty obniżenia informacją o kwocie obniżenia wystawioną przez sprzedającego w terminie, o którym mowa w ust. 10 pkt 1.

3. Obniżenie wpłaty przysługuje do wysokości 50% wpłaty na Fundusz, do której obowiązany jest nabywca w danym miesiącu.

4. Przysługująca, a niewykorzystana kwota obniżenia może być uwzględniana we wpłatach na Fundusz przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, licząc od dnia uzyskania informacji o kwocie obniżenia.

5. Kwota obniżenia, o którym mowa w ust. 1, stanowi iloczyn wskaźnika wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników sprzedającego zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności i wskaźnika udziału przychodów.

6. Wskaźnik wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników sprzedającego zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności stanowi iloczyn współczynnika wynagrodzeń tych pracowników i liczby etatów odpowiadającej różnicy między rzeczywistym zatrudnieniem wszystkich pracowników niepełnosprawnych a zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%.

7. Współczynnik wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, o którym mowa w ust. 6, stanowi iloczyn najniższego wynagrodzenia pomniejszonego o należne składki na ubezpieczenia społeczne i ilorazu liczby pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz liczby pracowników niepełnosprawnych ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

8. Wskaźnik udziału przychodów stanowi iloraz przychodu ze sprzedaży własnej produkcji lub własnej usługi, z wyłączeniem handlu, odpowiednio wytworzonej lub świadczonej w danym miesiącu na rzecz nabywcy i przychodu ogółem uzyskanego w tym miesiącu ze sprzedaży własnej produkcji lub własnej usługi, z wyłączeniem handlu.

9. Przy obliczaniu kwoty obniżenia bierze się pod uwagę wyłącznie zatrudnienie i wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę za miesiąc, do którego zaliczono przychody, o których mowa w ust. 8.

10. Sprzedający:

    1) wystawia informację o kwocie obniżenia niezwłocznie po terminowym uregulowaniu należności, jednak nie później niż do ostatniego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym przypadał termin płatności za zakup;

    2) prowadzi ewidencję wystawionych informacji o kwocie obniżenia;

    3) przekazuje Zarządowi Funduszu informację miesięczną o informacjach o kwocie obniżenia - w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wystawił informacje.

11. W przypadku gdy kwota obniżenia przewyższa wartość zakupionej produkcji lub usługi, obniżenie wpłaty przysługuje tylko do wysokości kwoty określonej na fakturze, o której mowa w ust. 2 pkt 1, pomniejszonej o kwotę podatku od towarów i usług w stosunku do której, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2016 r. poz. 710, z późn. zm.), podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego lub zwrotu różnicy podatku.

12. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, wzory informacji, o których mowa w ust. 10 pkt 1 i 3, a także zakres danych gromadzonych w ewidencji, o której mowa w ust. 10 pkt 2, oraz sposób jej prowadzenia, uwzględniając możliwość weryfikacji spełniania przez sprzedającego warunków wystawienia informacji o kwocie obniżenia, warunków korzystania z obniżenia przez nabywcę oraz weryfikacji prawidłowości wykonania obowiązków przez sprzedającego.

Istniejące wersje czasowe art. 22a
2012.09.15
dodany przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 22a. Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzać kontrolę u sprzedającego lub nabywcy w zakresie prawidłowości realizacji przepisu art. 22.

Istniejące wersje czasowe art. 22b
2016.07.01
dodany przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.10.01
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 22b. 1. Sprzedający dokonuje wpłaty na Fundusz w wysokości:

    1) 5% sumy kwot obniżenia wykazanych w informacjach o kwocie obniżenia, które nie zostały ujęte w ewidencji lub w informacjach, o których mowa odpowiednio w art. 22 ust. 10 pkt 2 i 3,

    2) 10% kwoty obniżenia wykazanej w informacji o kwocie obniżenia w przypadku naruszenia terminu, o którym mowa w art. 22 ust. 10 pkt 1,

    3) 30% kwoty obniżenia wykazanej w informacji o kwocie obniżenia, w przypadku niespełnienia warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1,

    4) trzykrotności kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy prawidłowo obliczoną, a zawyżoną kwotą obniżenia, nie wyższej jednak niż 30% kwoty obniżenia wykazanej w informacji, o której mowa w pkt 3, w przypadku podania niezgodnych ze stanem faktycznym danych skutkujących zawyżeniem kwoty obniżenia w tej informacji

- w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym te okoliczności zostały ujawnione w wyniku kontroli, o której mowa w art. 22a, lub czynności sprawdzającej, o której mowa w art. 272 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613, z późn. zm.), zwanej dalej "Ordynacją podatkową".

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli wysokość wpłaty nie przekracza pięciokrotności kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym.

Art. 23. Jeżeli pracodawca nie wydzieli lub nie zorganizuje w przepisanym terminie stanowiska pracy dla osoby, o której mowa w art. 14, obowiązany jest dokonać, w dniu rozwiązania stosunku pracy z tą osobą, wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika.

Istniejące wersje czasowe art. 23a
2011.01.01
dodany przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 23a. 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić niezbędne racjonalne usprawnienia dla osoby niepełnosprawnej pozostającej z nim w stosunku pracy, uczestniczącej w procesie rekrutacji lub odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe albo praktyki zawodowe lub absolwenckie. Niezbędne racjonalne usprawnienia polegają na przeprowadzeniu koniecznych w konkretnej sytuacji zmian lub dostosowań do szczególnych, zgłoszonych pracodawcy potrzeb wynikających z niepełnosprawności danej osoby, o ile przeprowadzenie takich zmian lub dostosowań nie skutkowałoby nałożeniem na pracodawcę nieproporcjonalnie wysokich obciążeń, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Obciążenia, o których mowa w ust. 1, nie są nieproporcjonalne, jeżeli są w wystarczającym stopniu rekompensowane ze środków publicznych.

3. Niedokonanie niezbędnych racjonalnych usprawnień, o których mowa w ust. 1, uważa się za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów art. 183a § 2-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

Art. 24. (uchylony)

Art. 25. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 25a
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2015.10.01
zmieniony przez
2016.07.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.06.06
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 25a. 1. Fundusz refunduje:

    1) osobie niepełnosprawnej wykonującej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota określona w art. 18 ust. 8 oraz w art. 18a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 963, 1247, 1579, 1807 i 1810), z zastrzeżeniem ust. 1a,

    2) niepełnosprawnemu rolnikowi lub rolnikowi zobowiązanemu do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika, składki na ubezpieczenia społeczne rolników - wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie oraz emerytalno-rentowe

- pod warunkiem opłacenia tych składek w całości przed dniem złożenia wniosku.

1a. Refundacja, o której mowa w ust. 1 pkt 1, przysługuje w wysokości:

    1) 100% kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

    2) 60% kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

    3) 30% kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

2. Składki, o których mowa w ust. 1 pkt 1, osobie niepełnosprawnej wykonującej działalność gospodarczą nalicza się i opłaca na zasadach określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

3. Składki, o których mowa w ust. 1 pkt 2, niepełnosprawnemu rolnikowi lub rolnikowi zobowiązanemu do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika nalicza się i opłaca na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2016 r. poz. 277).

4. Refundacja, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje, jeżeli składki zostały opłacone z uchybieniem terminów określonych w art. 40 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników lub art. 47 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych przekraczającym 14 dni.

Art. 25b. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 25c
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2015.10.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 25c. 1. Osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą składa Funduszowi wniosek o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za dany miesiąc.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do niepełnosprawnego rolnika lub rolnika zobowiązanego do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika, z tym że rolnik składa wniosek o wypłatę refundacji składek w miesiącu następującym po miesiącu, w którym dokonał zapłaty składek za dany kwartał.

3. (uchylony)

4. Osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą, niepełnosprawny rolnik lub rolnik zobowiązany do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika, zwany dalej "wnioskodawcą", przekazuje wniosek o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne w formie dokumentu elektronicznego przez teletransmisję danych oraz pobiera drogą elektroniczną potwierdzenie wysłanego wniosku. Wnioskodawca może przekazać wniosek również w formie dokumentu pisemnego.

4a. Wniosek o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne w formie wydruku z oprogramowania informatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą może nieodpłatnie sporządzić w terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu, na podstawie danych zgromadzonych w systemie informatycznym Zakładu.

5. W terminie 14 dni od dnia otrzymania kompletnego i prawidłowo wypełnionego wniosku o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne Fundusz przekazuje na rachunek bankowy wnioskodawcy kwotę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości ustalonej na podstawie ust. 1, 4 i art. 25a oraz informuje wnioskodawcę o sposobie jej ustalenia, jeżeli kwota ta różni się od kwoty wskazanej we wniosku.

5a. W przypadku nieterminowego przekazania przez Fundusz kwoty refundacji składek na ubezpieczenia społeczne od kwoty należnej nalicza się odsetki, w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych.

6. Jeżeli wnioskodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu przekraczające ogółem kwotę 100 zł, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wstrzymaniu refundacji składek na ubezpieczenia społeczne do czasu uregulowania zaległości przez wnioskodawcę. Decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.

7. W przypadku nieuregulowania przez wnioskodawcę zaległości wobec Funduszu do dnia 31 stycznia roku następującego po roku, za który wnioskodawcy przysługuje refundacja, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o odmowie wypłaty refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za okres wskazany w decyzji, o której mowa w ust. 6.

8. W przypadku gdy ustalona przez Fundusz kwota refundacji składek na ubezpieczenia społeczne jest inna niż kwota refundacji wykazana we wniosku, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wysokości refundacji, na wniosek złożony przez wnioskodawcę, w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji o ustaleniu wysokości przysługującej refundacji.

9. (uchylony)

10. (uchylony)

11. Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne jest udzielana na zasadach pomocy de minimis, określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej.

Istniejące wersje czasowe art. 25d
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.06.06
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 25d. 1. Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzać kontrole wnioskodawcy w zakresie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku stwierdzenia w wyniku kontroli nieprawidłowości, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję nakazującą zwrot wypłaconej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości.

2. Od decyzji Prezesa Zarządu Funduszu, o których mowa w ust. 1 i art. 25c ust. 6-8, przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.

3. W przypadku konieczności przeprowadzenia kontroli, o której mowa w ust. 1, Fundusz może nieodpłatnie korzystać z danych zgromadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

4. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:

    1) szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania refundacji składek na ubezpieczenia społeczne,

    2) termin składania, wzór wniosku, o którym mowa w art. 25c ust. 1, oraz wykaz dokumentów załączanych do wniosku,

    3) wymogi, jakie muszą spełniać wnioskodawcy przekazujący dokumenty w formie elektronicznej przez teletransmisję danych

- uwzględniając potrzebę zapewnienia zgodności z zasadami udzielania pomocy w ramach zasady de minimis, jednolitych warunków niezbędnych do prawidłowego przekazywania dokumentów oraz określenia zakresu danych niezbędnych do udzielenia pomocy, a także racjonalnego gospodarowania środkami Funduszu.

Istniejące wersje czasowe art. 26
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.09.15
zmieniony przez
2015.01.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26. 1. Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne spełniające warunki określone w ust. 2, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów:

    1) adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;

    1a) (uchylony)

    1b) adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;

    1c) zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;

    2) rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa w pkt 1-1c.

1a. Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 oraz w art. 26d, dotyczy wyłącznie dodatkowych kosztów pracodawcy wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych:

    1) bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu;

    2) pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów, w tym przepisów prawa pracy.

3. Zwrot kosztów nie może przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.

4. Zwrotu kosztów dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że:

    1) zwrotowi nie podlegają koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1-1c, poniesione przez pracodawcę przed dniem podpisania umowy;

    2) kwota zwrotu kosztów poniesionych w związku z rozpoznaniem potrzeb osób niepełnosprawnych nie może przekraczać 15% kosztów związanych z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.

5. Umowy z pracodawcą, którym jest starosta, zawiera Prezes Zarządu Funduszu.

6. Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy, wydanej na wniosek starosty, odpowiednio o przystosowaniu lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku pracy lub pomieszczeniach zakładu pracy, o których mowa w ust. 1.

6a. (uchylony)

7. Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca jest obowiązany zwrócić Funduszowi za pośrednictwem starosty środki w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu okresu, o którym mowa w ust. 1, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca dokonuje zwrotu w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.

8. Pracodawca nie zwraca środków, o których mowa w ust. 7, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu, o którym mowa w ust. 1.

9. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki udzielania pomocy, o której mowa w ust. 1-8 oraz w art. 26d, a także tryb i sposób postępowania w sprawach udzielania tej pomocy, w tym wzór wniosku i elementy umowy, dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów oraz sposób i terminy rozpatrywania wniosków, mając na względzie zapewnienie prawidłowego i sprawnego udzielania pomocy oraz dokonywania zwrotu kosztów, w tym uzyskiwania informacji niezbędnych do udzielenia tej pomocy i dokonania zwrotu kosztów.

Istniejące wersje czasowe art. 26a
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.03.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.09.15
zmieniony przez
2012.10.01
zmieniony przez
2012.12.01
zmieniony przez
2014.04.01
zmieniony przez
2016.07.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.06.06
zmieniony przez
2019.01.01
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2020.03.31
zmieniony przez
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2023.01.25
zmieniony przez
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26a. 1. Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, zwane dalej "miesięcznym dofinansowaniem", przysługuje w kwocie:

    1) 1.800 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

    2) 1.125 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

    3) 450 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

1a.*) Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.

    ____________________
    *) Utracił moc z dniem 27.03.2006 r. na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 21.03.2006 r. sygn. akt K 13/05 (Dz. U. poz. 359) w zakresie, w jakim pozbawia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, które osiągnęły wiek emerytalny, dofinansowania do wynagrodzeń tych osób w okresie niezbędnym do skutecznego wypowiedzenia tym osobom umów o pracę.

1a1. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje:

    1) na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury;

    1a) do wynagrodzeń wypłaconych po dniu złożenia wniosku, o którym mowa w art. 26c ust. 1 pkt 2;

    2) jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych;

    3) jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczającym 14 dni.

1b. Kwoty, o których mowa w ust. 1, zwiększa się o 600 zł w przypadku osób niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych.

2. (uchylony)

3. (uchylony)

4. Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć 90% faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zwanego dalej "pracodawcą wykonującym działalność gospodarczą", 75% tych kosztów.

5. (uchylony)

6. Miesięczne dofinansowanie wypłaca Fundusz w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika, na zasadach określonych w art. 26b i 26c.

7. (uchylony)

8. Jeżeli pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu przekraczające ogółem kwotę 100 złotych, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wstrzymaniu miesięcznego dofinansowania do czasu uregulowania zaległości przez pracodawcę. Decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.

9. W przypadku nieuregulowania przez pracodawcę zaległości wobec Funduszu do dnia 31 stycznia roku następującego po roku, za który pracodawcy przysługuje miesięczne dofinansowanie, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania za okres wskazany w decyzji, o której mowa w ust. 8.

9a. Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania:

    1) w przypadkach, o których mowa w art. 48a ust. 3;

    2) w przypadku niespełnienia warunku, o którym mowa w ust. 1a1 pkt 2 albo 3.

9b. Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzić u pracodawcy postępowanie sprawdzające w celu potwierdzenia:

    1) zgodności ze stanem faktycznym danych zawartych w dokumentach, o których mowa w art. 26c ust. 1;

    2) sytuacji ekonomicznej pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, o której mowa w art. 48a ust. 3.

9c. W przypadku podjęcia postępowania sprawdzającego dotyczącego złożonego wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania termin, o którym mowa w art. 26c ust. 3, ulega przedłużeniu o okres niezbędny do przeprowadzenia tego postępowania, nie dłużej jednak niż o 14 dni.

9d. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wyniku postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ust. 9b, stosuje się przepis ust. 10.

10. Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzać kontrole pracodawcy w zakresie miesięcznego dofinansowania, w szczególności dotyczące zgodności ze stanem faktycznym:

    1) danych zawartych w dokumentach, o których mowa w art. 26c ust. 1;

    2) wysokości miesięcznego dofinansowania, w tym kwot i terminów poniesienia miesięcznych kosztów płacy pracowników.

11. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wyniku kontroli albo analizy dokumentów zgromadzonych przez Fundusz lub danych, o których mowa w art. 49c, Prezes Zarządu Funduszu wydaje:

    1) decyzję nakazującą zwrot wypłaconego dofinansowania w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości;

    2) decyzję o wstrzymaniu dofinansowania do czasu zwrotu wypłaconego dofinansowania; decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.

12. Od decyzji Prezesa Zarządu Funduszu, o których mowa w ust. 8-9a i 11, przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.

Istniejące wersje czasowe art. 26b
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2011.09.01
zmieniony przez
2012.10.01
zmieniony przez
2015.01.01
zmieniony przez
2016.07.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26b. 1. Miesięczne dofinansowanie przysługuje na osoby niepełnosprawne z tytułu zatrudnienia, ujęte w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi Fundusz, wykorzystując numer PESEL oraz przekazywane drogą elektroniczną do Funduszu informacje, z zastrzeżeniem art. 26c ust. 1a.

2. W przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby.

2a. W przypadku, gdy osoba, o której mowa w ust. 2, jest zatrudniona w wymiarze czasu pracy przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę w wysokości nieprzekraczającej kwoty miesięcznego dofinansowania przyznawanego na osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby w pierwszej kolejności przyznaje się pracodawcy, który wcześniej zatrudnił tę osobę.

3. Do ustalania stanów zatrudnienia pracowników i wskaźnika, o których mowa w art. 26a ust. 1, 1a i 1b, stosuje się:

    1) wyłączenia ze stanów zatrudnienia określone w art. 21 ust. 5;

    2) art. 28 ust. 3 - w przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej.

4. Jeżeli zatrudnienie nowych pracowników niepełnosprawnych w danym miesiącu u pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą nie powoduje u tego pracodawcy wzrostu netto zatrudnienia ogółem, miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego nie przysługuje, jeżeli jego zatrudnienie nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy o pracę z innym pracownikiem, chyba że umowa o pracę uległa rozwiązaniu:

    1) z przyczyn określonych w art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;

    2) za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika;

    3) na mocy porozumienia stron;

    4) wskutek przejścia pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy;

    5) z upływem czasu, na który została zawarta;

    6) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

5. Jeżeli nie są spełnione warunki, o których mowa w ust. 4, miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego przysługuje w przypadku gdy jego miejsce pracy powstało w wyniku:

    1) wygaśnięcia umowy o pracę;

    2) zmniejszenia wymiaru czasu pracy pracownika - na jego wniosek.

6. Wzrost netto zatrudnienia ogółem ustala się w stosunku do przeciętnego zatrudnienia ogółem w okresie poprzedzających 12 miesięcy.

6a. Przepisu ust. 6 nie stosuje się w przypadku pracownika, którego niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia u pracodawcy ubiegającego się o miesięczne dofinansowanie.

7. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w części finansowanej ze środków publicznych.

8. Przepisu ust. 7 nie stosuje się w przypadku, gdy pracodawca sfinansował wynagrodzenie pracownika:

    1) ze środków publicznych z prowadzonej działalności, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 5,

    2) z dochodów publicznych, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 3

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.).

Istniejące wersje czasowe art. 26c
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2016.07.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2018.06.06
zmieniony przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26c. 1. Pracodawca, o którym mowa w art. 26a, składa Funduszowi:

    1) miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych;

    2) wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc;

    3) (uchylony)

1a. Informacje i wniosek, o których mowa w ust. 1, pracodawca przekazuje w formie dokumentu elektronicznego przez teletransmisję danych oraz pobiera drogą elektroniczną potwierdzenie wysłanej informacji lub wniosku. Pracodawca może przekazać informacje i wniosek również w formie dokumentu pisemnego.

1b. (uchylony)

2. (uchylony)

3. W terminie 25 dni od dnia otrzymania kompletnego i prawidłowo wypełnionego wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania Fundusz przekazuje na rachunek bankowy pracodawcy miesięczne dofinansowanie w kwocie ustalonej na podstawie art. 26a i art. 26b oraz informuje pracodawcę o sposobie jej ustalenia, jeżeli kwota ta różni się od kwoty wskazanej we wniosku.

3a. W przypadku nieterminowego przekazania przez Fundusz kwoty miesięcznego dofinansowania od kwoty należnej nalicza się odsetki, w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych.

4. W przypadku gdy ustalona przez Fundusz kwota dofinansowania jest inna niż kwota dofinansowania wykazana we wniosku pracodawcy, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wysokości dofinansowania, na wniosek pracodawcy złożony w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji o ustaleniu wysokości przysługującego dofinansowania do wynagrodzenia.

4a. (uchylony)

4b. Od decyzji, o której mowa w ust. 4, przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.

5. (uchylony)

6. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:

    1) szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesięcznego dofinansowania,

    2) terminy składania, wzory informacji i wniosku, o których mowa w ust. 1, oraz wykaz dokumentów załączanych do wniosku,

    3) wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w formie elektronicznej przez teletransmisję danych

- uwzględniając potrzebę zapewnienia zgodności z warunkami dopuszczalności pomocy publicznej na zatrudnianie, określonymi w przepisach prawa Unii Europejskiej, zapewnienia jednolitych warunków niezbędnych do prawidłowego przekazywania dokumentów oraz określenia zakresu danych niezbędnych do udzielenia pomocy, a także racjonalnego gospodarowania środkami Funduszu.

Art. 26c1. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 26d
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2015.01.01
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26d. 1. Pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego, może otrzymać ze środków Funduszu zwrot:

    1) miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy,

    2) kosztów szkolenia tych pracowników

- w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.

2. Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu i miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu, z zastrzeżeniem ust. 3.

2a. Zwrot kosztów szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy obejmuje 100% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż równowartość kwoty najniższego wynagrodzenia.

3. Liczba godzin przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekraczać liczby godzin odpowiadającej 20% liczby godzin pracy pracownika w miesiącu.

4. Przepisy art. 26 ust. 4-6 stosuje się odpowiednio.

Istniejące wersje czasowe art. 26e
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2009.01.01
2010.11.15 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407
2011.01.01
zmieniony przez
2011.06.20 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721
2012.09.15
zmieniony przez
2016.12.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2016 r. poz. 2046
2018.03.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 511
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26e. 1. Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.

2. Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed dniem zawarcia umowy.

3. Umowy z pracodawcą, którym jest starosta, zawiera Prezes Zarządu Funduszu.

4. (uchylony)

5. Warunkiem zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, jest uzyskanie, wydanej na wniosek starosty, pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy odpowiednio o przystosowaniu do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na wyposażanym stanowisku pracy lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku.

6. Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca jest obowiązany zwrócić Funduszowi za pośrednictwem starosty środki w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu okresu, o którym mowa w ust. 1, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca dokonuje zwrotu w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną.

7. Pracodawca nie zwraca środków, o których mowa w ust. 5, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i niepozostającą w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu, o którym mowa w ust. 1.

8. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:

    1) tryb postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1-6,

    2) wzór wniosku i elementy umowy oraz dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1,

    3) sposób i terminy rozpatrywania wniosków, o których mowa w ust. 1,

    4) formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków w przypadku niedotrzymania warunków umowy dotyczących ich przyznania

- mając na względzie zwiększenie poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, dokonywanie zwrotu kosztów zgodnie z zasadami udzielania pomocy w ramach zasady de minimis oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu.

Art. 26f. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 26g
2018.03.31
dodany przez
2019.06.25 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2019 r. poz. 1172
2020.03.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 426
2021.03.29 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2021 r. poz. 573
2022.10.30
zmieniony przez
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26g

Istniejące wersje czasowe art. 26h
2022.10.30
dodany przez
2023.01.13 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2023 r. poz. 100
2024.01.12 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 44
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 26h

Art. 27. (uchylony)

Rozdział 6

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

Istniejące wersje czasowe art. 28
Tekst ujednolicony przez redakcję na