Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy1)
![]() |
Dz. U. z 1998 r. nr 106, poz. 668
Dz. U. z 1998 r. nr 113, poz. 717
Dz. U. z 1999 r. nr 99, poz. 1152
Dz. U. z 2000 r. nr 19, poz. 239
Dz. U. z 2000 r. nr 43, poz. 489
Dz. U. z 2000 r. nr 107, poz. 1127
Dz. U. z 2000 r. nr 120, poz. 1268
Dz. U. z 2001 r. nr 11, poz. 84
Dz. U. z 2001 r. nr 28, poz. 301
Dz. U. z 2001 r. nr 52, poz. 538
Dz. U. z 2001 r. nr 99, poz. 1075
Dz. U. z 2001 r. nr 111, poz. 1194
Dz. U. z 2001 r. nr 123, poz. 1354
Dz. U. z 2001 r. nr 128, poz. 1405
Dz. U. z 2001 r. nr 154, poz. 1805
|
Dz. U. z 2002 r. nr 74, poz. 676
Dz. U. z 2002 r. nr 135, poz. 1146
Dz. U. z 2002 r. nr 196, poz. 1660
Dz. U. z 2002 r. nr 199, poz. 1673
Dz. U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679
Dz. U. z 2003 r. nr 166, poz. 1608
Dz. U. z 2003 r. nr 213, poz. 2081
Dz. U. z 2004 r. nr 96, poz. 959
Dz. U. z 2004 r. nr 99, poz. 1001
Dz. U. z 2004 r. nr 120, poz. 1252
Dz. U. z 2004 r. nr 240, poz. 2407
Dz. U. z 2005 r. nr 10, poz. 71
Dz. U. z 2005 r. nr 68, poz. 610
Dz. U. z 2005 r. nr 86, poz. 732
Dz. U. z 2005 r. nr 167, poz. 1398
|
Dz. U. z 2006 r. nr 104, poz. 708
Dz. U. z 2006 r. nr 104, poz. 711
Dz. U. z 2006 r. nr 133, poz. 935
Dz. U. z 2006 r. nr 217, poz. 1587
Dz. U. z 2006 r. nr 221, poz. 1615
Dz. U. z 2007 r. nr 64, poz. 426
Dz. U. z 2007 r. nr 89, poz. 589
Dz. U. z 2007 r. nr 176, poz. 1239
Dz. U. z 2007 r. nr 181, poz. 1288
Dz. U. z 2007 r. nr 225, poz. 1672
Dz. U. z 2008 r. nr 93, poz. 586
Dz. U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654
|

o przepisie

art./§

pełną treść

widoczną część

powiązane

powiązane
Uwaga od redakcji:
Zmiany, które wchodzą w życie w wybranej wersji czasowej - zaznaczono kolorem
Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy


Art. 23711a. § 1. Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:
1) zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, wprowadzania nowych procesów technologicznych oraz substancji chemicznych i ich mieszanin, jeżeli mogą one stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników;
2) oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku;
3) tworzenia służby bhp lub powierzania wykonywania zadań tej służby innym osobom oraz wyznaczania pracowników do udzielania pierwszej pomocy, a także wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników;
4) przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego;
5) szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Pracownicy lub ich przedstawiciele mogą przedstawiać pracodawcy wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczenia zagrożeń zawodowych.
§ 3. Pracodawca zapewnia odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji, a zwłaszcza zapewnia, aby odbywały się w godzinach pracy. Za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w konsultacjach pracownicy lub ich przedstawiciele zachowują prawo do wynagrodzenia.
§ 4. Na umotywowany wniosek pracowników lub ich przedstawicieli dotyczący spraw zagrożenia zdrowia i życia pracowników inspektorzy pracy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzają kontrole oraz stosują środki prawne przewidziane w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy.
§ 5. U pracodawcy, u którego została powołana komisja bezpieczeństwa i higieny pracy - konsultacje, o których mowa w § 1, mogą być prowadzone w ramach tej komisji, natomiast uprawnienia, o których mowa w § 2 i 4, przysługują pracownikom lub ich przedstawicielom wchodzącym w skład komisji.
§ 6. Pracownicy lub ich przedstawiciele nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla nich konsekwencji z tytułu działalności, o której mowa w § 1, 2 i 4. Dotyczy to również pracowników lub ich przedstawicieli, o których mowa w § 5.
Art. 23712. § 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "komisją bhp", jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy.
§ 2. Przewodniczącym komisji bhp jest pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, a wiceprzewodniczącym - społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników.
Art. 23713. § 1. Zadaniem komisji bhp jest dokonywanie przeglądu warunków pracy, okresowej oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy oraz współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Posiedzenia komisji bhp odbywają się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz na kwartał. Za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w posiedzeniach komisji bhp pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
§ 3. Komisja bhp w związku z wykonywaniem zadań wymienionych w § 1 korzysta z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą i na jego koszt.
Art. 23713a. Przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a i art. 23712, są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają - przez pracowników, w trybie przyjętym w zakładzie pracy.